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校招金牌面試官
  • 校招金牌面試官
  • 本課是本人十多年來帶隊參加100多所高校(含985、211、普校)幾百場校招,從無數失敗教訓和成功經驗中萃取,有可復制的成功經驗和獨創的方法論,不拘泥書本,不拘泥形式,效果為王,本課程來源于當下,脈絡清晰、簡潔管用。
  • 2023-02-02 11:36  
  • 主講老師:余宏厚 課時安排:1天,6小時/天
面議
新生代超級面試官
  • 新生代超級面試官
  • 《新生代超級面試官》來源于十多年來數萬人、千場面試實戰,來源于全流程面試過程的真實踐,來自創造性思維,通過錄取人員多年來、分批跟蹤核實,從無數失敗教訓和成功經驗中萃取,不斷反復的調整和測試,形成新的和傳統面試不一致的,可復制的面試成功經驗和獨創的方法論。
  • 2023-02-02 11:35  
  • 主講老師:余宏厚 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
捅破面試窗戶紙最簡面試技術
  • 捅破面試窗戶紙最簡面試技術
  • 本課程通過多年來萬人千場面試實踐,通過分類、分批新員工跟蹤核實,從無數失敗教訓和成功經驗中萃取,不斷反復的調整和測試,形成可復制的面試成功經驗和獨創的方法論,不拘泥書本,不拘泥形式,效果為王,本課程來源于當下,脈絡清晰、最簡管用。
  • 2023-02-02 11:34  
  • 主講老師:余宏厚 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
后疫情時代遠程視頻面試
  • 后疫情時代遠程視頻面試
  • 本課程通過多年來數千人、幾百場遠程面試實踐,通過在試用期分類、分批跟蹤核實,從無數失敗教訓和成功經驗中萃取,不斷反復的調整和測試,形成可復制的面試成功經驗和獨創的方法論,不拘泥書本,不拘泥形式,效果為王,本課程來源于當下,脈絡清晰、簡潔管用。
  • 2023-02-02 11:32  
  • 主講老師:余宏厚 課時安排:1天,6小時/天
面議
實戰型非人力資源經理的人力資源管理
  • 實戰型非人力資源經理的人力資源管理
  • 本課程來源10多年多個企業的反復實踐,以解決問題為導向,通過分享萃取的多個獨創的落地管理工具,幫助直線經理建立新的人力資源觀念,確保其學以致用,幫助企業迅速構建高績效的團隊。
  • 2023-02-02 11:26  
  • 主講老師:余宏厚 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
戰略視角下績效管理
  • 戰略視角下績效管理
  • 本課程采用了國際上廣泛認同的績效管理方法論,同時,引入了通用電氣GE杰克韋爾奇的績效管理思想,重點參考了華為、IBM績效管理的基本方法,加上少量的通用案例與視頻分享,系統、生動、簡單、由淺入深地詮釋了個人績效管理的基本方法,使得企業能夠充分理解并接受其中的思想,并很容易結合自己企業的具體情況加以應用,有很強的實操性。
  • 2023-02-02 11:14  
  • 主講老師:馬力 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
戰略人力資源管理
  • 戰略人力資源管理
  • 從業務戰略出發理解人力資源管理,并實現業務戰略承接 掌握人力資源整體工作框架,理解如何設計符合業務需要的人力體系 熟悉人力資源發展趨勢,找到組織發展動力,提升目標實現能力
  • 2023-02-02 11:13  
  • 主講老師:馬力 課時安排:2天,6小時/天
面議
一線作戰組織建設
  • 一線作戰組織建設
  • 本研討從組織健康、戰略實現的角度等維度,對優勝劣汰、尤其是淘汰不合格的企業成員對組織與戰略的影響做了系統的詮釋,對企業有很大的借鑒價值。
  • 2023-02-02 11:12  
  • 主講老師:馬力 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
問題分析與解決(決策)
  • 問題分析與解決(決策)
  • 1天成果:掌握問題分析解決的技術 2天成果:掌握問題分析解決的技術,并現場解決一個問題(解決方案)
  • 2023-02-02 11:09  
  • 主講老師:馬力 課時安排:
面議
金牌面試官工作坊
  • 金牌面試官工作坊
  • 這直接關系到企業人力資源向人力資本的轉化效果,也關系到企業可持續發展的實現。如何能練就一雙慧眼,基于企業發展實際需要,選擇合適的人才,成為企業各級管理者必須重視的一項戰略性工作。
  • 2023-02-02 11:08  
  • 主講老師:馬力 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
非人力資源經理的人才管理
  • 非人力資源經理的人才管理
  • 本課程站在企業經營和組織發展角度,通過在企業中的業務主管與人力資源的協同合作,為業務管理者提供清晰的角色定位,認識人力資源,認知組織,樹立人才管理思維,并為人才管理能力的提升提供可借鑒的方法與技巧,以實現組織人力資本的核心競爭力。
  • 2023-02-02 11:03  
  • 主講老師:馬力 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
教練賦能工作坊
  • 教練賦能工作坊
  • 為使員工的適應潛力真正獲得激發, 現行領導方式必須重新進行構思。 本課程運用中高層管理潛力測評工具,客觀評估管理者自身領導力,學會利用敬業度調研工具診斷團隊真實現狀,掌握打造高績效團隊的方法,帶領團隊一起共創佳績。
  • 2023-02-02 11:02  
  • 主講老師:馬力 課時安排:0.5-1天,6小時/天
面議
HRBP角色和能力提升工作坊
  • HRBP角色和能力提升工作坊
  • 人力資源轉型升級和業務伙伴概念不斷深化,不僅為人力資源專業人士提供一個清晰的方向,在一定程度上也顛覆了組織管理的思維。但在中國企業落地人力資源三支柱的過程中,一直都面臨著諸多問題和挑戰。因此,通過對人力資源業務伙伴的角色清晰與發展構建,打通人力資源和業務的關系,成為共同話題。
  • 2023-02-02 11:01  
  • 主講老師:馬力 課時安排:2天,6小時/天
面議
職業素養八塊福肌職業化素養塑造
  • 職業素養八塊福肌職業化素養塑造
  • 課程突破了很多職業素養只講理論思想、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸,從職業幸福價值、幸福方向、幸福智慧、幸福力量四個方面、八塊福肌,鍛煉職場人的職場素養能力和幸福感、獲得感,為企業留住人才、提高人才能力提供可借鑒的方法和工具,幫助企業實現價值快速增長。
  • 2023-01-31 10:34  
  • 主講老師:東方啟明 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
用結構提升演講力職場公眾演講實戰技巧
  • 用結構提升演講力職場公眾演講實戰技巧
  • 針對企業管理者、銷售團隊、職場新人公眾演講力弱的問題,本課程明確演講場景、打造打造學員演講臺風、構建學員演講思維、打磨演講內容、教會故事演講,進行場景實戰化演講練習,干貨落地,讓學員敢于開口、善于開口。
  • 2023-01-31 10:32  
  • 主講老師:東方啟明 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
克服團隊協作的五種障礙如何打造高績效團隊
  • 克服團隊協作的五種障礙如何打造高績效團隊
  • 本課程從分析影響團隊協作的五種障礙入手,從建立信任、掌握沖突、明確承諾、共擔責任、關注結果五個方面,運用15種模型方法,鍛煉素質高績效團隊的形成,案例豐富、工具方法容易操作。
  • 2023-01-31 10:28  
  • 主講老師:東方啟明 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
結構思維 職場怕誰職場思維能力訓練
  • 結構思維 職場怕誰職場思維能力訓練
  • 結構化思維課程是企業管理、溝通交流、公文寫作、問題解決的底層邏輯。在企業內部建立彼此交流是的共同思維和語言體系,提高組織效率;對外溝通、銷售、談判時,給客戶、合作伙伴留下良好的企業形象;提高員工的思考水平,高效率抓住主要矛盾的主要方面,抓住問題的關鍵并迅速達成共識。使管理者、職工面臨問題和任務時,能從多角度思考問題;總結匯報、即興表達、團隊激勵時,能思路清晰、結構嚴謹、觀點明確、說服有力、燃爆團隊,實現企業和個人價值的十倍成長。
  • 2023-01-31 10:11  
  • 主講老師:東方啟明 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
打造高績效團隊與高效執行力
  • 打造高績效團隊與高效執行力
  • 本課程將通過體驗式學習與講授式學習相結合,挖掘學員心靈深處的冰山,解開自己的心靈密碼,讓學員明白:讓學員意識到團隊的重要性,意識到責任從我做起,讓學員意識到忠誠于企業是員工的最高品質,只有對別人負責才是對自己負責,只有對自己負責才能對別人負責,個個都成為團結協作、相互信任、目標明確、意向強烈、行動積極、成果第一的高績效團隊精英!?
  • 2023-01-31 09:55  
  • 主講老師:張學飛 課時安排:1天,6小時/天
面議
跨部門溝通與協作
  • 跨部門溝通與協作
  • 課程內容融合有理論講解+互動提問+案例研討+小組討論+視頻觀摩+情境互動+體驗活動+頭腦風暴+心得分享等多元培訓方式
  • 2023-01-29 15:47  
  • 主講老師:張學飛 課時安排:
面議
高績效團隊
  • 高績效團隊
  • 促進團隊溝通協調,增進團隊成員的了解,營造更有效的人際關系氛圍,形成積極向上的組織氣氛; 凝聚團隊共識,建立團隊中的信任體系,使團隊成員能真正發揮應有的力量,以達成企業經營目標;
  • 2023-01-29 15:39  
  • 主講老師:張學飛 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
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