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能打勝仗的高效能團隊
【課程背景】無論管理者自己多么能干、多么有干勁,一個人能做的事畢竟是有限的。例如這樣的場景:面對每天來店的顧客,所有商品
2022-12-06 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于結果的目標管理與績效考核
【課程背景】世界管理大師彼得.德魯克說:“所謂企業管理其實就是目標管理”。創業初期時,我們的目標很簡單,就是要活下去;到
2022-12-06 08:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于創造客戶敏捷構建適用的
人力資源
管理
【課程背景】世界管理大師彼得.德魯克說:“企業的本質就是創造客戶”。無論企業處于哪個階段,都理應集中所有的戰略資源、人才
2022-12-06 08:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中高層非HR經理的
人力資源
管理
【課程背景】無論初創企業,成長企業或成熟企業,持續不斷地增長永遠都是王道,但遺憾地是鮮有企業能夠做到。面對VUCA時代和95后
2022-12-06 08:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數字時代阿米巴經營模式及應用,打造高成長企業的敏捷組織
【課程背景】企業經營所面臨的問題與挑戰:ü 面對互聯網+的新商業模式,組織運營無所適從,企業面對“跨界打劫”是主動出擊,還
2022-12-06 08:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略設計到落地系統,企業制勝之道的全過程管理
【課程背景】有研究表明,在調研的世界1000家倒閉的企業中,85%是因為經營者的決策不慎造成的,而在中國,這個比例高達到90%。對
2022-12-06 08:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業文化與核心價值觀建設,如何練好文化肌肉給企業發展賦能
【課程背景】有些企業在面對企業文化建設的工作時,會提出這樣的問題,“企業文化有用嗎?能給企業帶來效益嗎?如何衡量?”“我
2022-12-06 08:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理,快速成為人才經營高手的管理之道
【課程背景】企業最重要的資產是人,在企業中真正從事
人力資源
管理工作的管理者是各個直線部門的主管,無論是從人才的甄選、培育
2022-12-06 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織能力建設與人才發展解碼企業持續成功的要訣
【課程背景】中國企業轉型升級和持續做大做強的最大瓶頸是什么?企業的成功是靠老板個人的成功,企業家沒有把能力建立在團隊上,
2022-12-06 08:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
4D卓越領導力與團隊建設
【課程背景】企業存在的意義在于創造績效,而影響績效的核心要素是什么呢?美國績效大師斯特洛維奇和奇普斯在他們的著作《培訓不
2022-12-06 08:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
烏卡時代HR應用職業生涯規劃技術提升自己&賦能人才
【課程背景】 隨著全球化、信息化和移動互聯網的發展,新技術和新商業模式層出不窮,企業今天所處的經營環境正變得越來越不穩定(
2022-12-05 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
大學生職前訓練營
【課程背景】 為提升大學生就業能力,縮短大學生就業工作磨合期,讓大學生快速步入職場,快速適應用人單位的職業要求,通過大學
2022-12-05 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工職場表達訓練營
【課程背景】 新員工入職6個月,有的員工會脫穎而出、有的員工依舊默默無聞,員工技能提升是企業業績蒸蒸日上的保障,良好的溝通
2022-12-05 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
部門的
人力資源
管理
【課程背景】 企業
人力資源
體系一般分為規劃體系、招聘體系、用人體系、薪酬體系、激勵體系、培訓體系和留人體系構成。對于企業
2022-12-05 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標選材基于能力素質的精準面試
【課程背景】 千里馬難尋,不一定是千里馬罕見,而是伯樂沒有用好的甄選方法與技巧。企業可能會因為一次錯誤的選才決定而付出好
2022-12-05 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場中求職簡歷撰寫&面試實戰,簡歷是求職的敲門磚;面試是入職的第一關
【課程背景】 職場中,企業HR首先是通過一份脈絡清晰+職業目標明確+自我定位和核心優勢突出的簡歷初步認識并激發HR主動聯系你,
2022-12-05 10:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招聘落地&演練實戰課
【課程背景】一個企業正常的經營是由人、財、物三駕馬車構成,企業業務的正常開展首先是要找到適合的人,人崗匹配不單單是專業技
2022-12-05 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理體系及建設方案
【課程背景】 規范化管理是企業一項艱巨、需要持續改進的工作,它是企業正常有效開展的基礎,是企業健康有序發展的保障,規范化
2022-12-05 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
從業者的職業生涯規劃,成為HRBP只是其中之一的選擇
【課程背景】 在公司所有部門中,
人力資源
部門承擔公司員工招募、培養、考核、晉升等員工職業生涯規劃全案運營工作,對員工(高
2022-12-05 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
崗位說明書撰寫實操
【課程背景】 日常工作中是否經常遇到這種情況:HR招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責;新員工入職試用期任務單中不知
2022-12-05 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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