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基于楊三角模型的組織能力建設
【課程背景】中國企業轉型升級和持續做大做強的最大瓶頸是什么?是企業的成功僅僅靠老板個人的經驗成功。企業家沒有把能力建立在
2022-12-08 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織結構及崗位“三定”體系設計
【課程背景】組織結構是企業的骨骼,崗位是血液,企業一切業務活動都要經過崗位來完成,如果組織結構設置及崗位設置不合理,就會
2022-12-08 10:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激發組織潛力的任職資格管理
【課程背景】企業在發展過程常面臨如下問題:ü企業如何形成與戰略相適應的核心能力,如何讓人才驅動企業經營戰略實現?ü如何提
2022-12-08 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
落地戰略、業績倍增,企業戰略績效管理落地與突圍破局
【課程背景】在長期的戰略績效管理工作實踐中,我們接觸了大量的企業中高層管理者和HR從業者,讓我們感觸最深的是他們的績效管理
2022-12-08 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打破鐵幕、突出重圍,績效管理如何真正在企業落地生根
【課程背景】績效管理作為落地戰略、增長業績的重要管理手段,越來越受到企業中高層管理者的重視,但如果想讓績效管理真正在企業
2022-12-08 08:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效管理落地破局
【課程背景】績效管理作為企業管理的十大難題之一,越來越受到企業中高層管理者的重視,但如果想讓績效管理真正在企業落地、生根
2022-12-08 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績優人員如何做好內部分享
知識的獲取,經驗的沉淀及組織核心能力的傳承,是企業走向卓越的重要手段。一個企業的發展離不開組織內優秀員工們的知識分享與經
2022-12-07 19:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
持續成長的必要手段---復盤思維
課程背景:個體與組織持續進化離不開自我反思【自我總結,復盤,自我盤點】復盤是運用科學的方法,對組織或個人以往的工作進行回
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理-直線經理的人才管理
【課程背景】? 為什么有的部門總是找不到對的人?? 為什么有的部門員工流失率總是居高不下?? 為何80%的離職原因不是因為薪酬
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織人才盤點與基于戰略的人才供應鏈管理
【課程背景】隨著世界經濟的快速發展,以及
人力資源
供給結構的變化,越來越多的企業不僅再是花巨大的人力、物業、財力從外部招聘
2022-12-07 15:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“四階溝通法”輕松實現職場情景化精準溝通
【課程背景】溝通是一個職場人最基本的能力,也是影響每一個職場人發展的最大要素。溝通不是口若懸河,也不是夸夸其談,更不努力
2022-12-07 15:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
行動學習教練經典班
【課程背景】為何要成為行動學習教練?當今變化環境下,組織面臨轉型的關鍵時期。行動學習作為一種人才發展和復雜問題解決手段,
2022-12-07 15:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
行動學習:問題解決與領導力發展
【課程背景】自行動學習的概念與應用方法傳入中國以來,行動學習在業內越來越火熱,組織里的學習發展專業人士有兩類問題希望得到
2022-12-07 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新晉經理人的修煉從“業務精英”到“優秀經理”的跨越
【課程背景】今天眾多企業高速發展,人才的需求遠大于人才的引進與供給,因此大量的明星員工或銷售精英走上了管理崗位,成為帶團
2022-12-07 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
我是金牌面試官-非HR面試官的面試技能訓練
【課程背景】在當今,激烈的商業競爭的焦點不再是傳統資源,無疑轉向科技與知識的競爭。而科技與知識的競爭歸結到底就是人才的競
2022-12-07 14:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
將優秀經驗萃取成績效成果-DEVGS知識結晶術
【課程背景】華為輪值CEO徐直軍總曾在知識管理大會上講話說:“華為公司最大的浪費就是經驗的浪費。公司引進、培養了一個人才,
2022-12-07 14:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
互聯網+時代企業的
人力資源
管理創新與實踐
【課程背景】隨著以互聯網技術為基礎的,以云技術、大數據、人工智能及物聯網為核心的,以聯系為出口的信息技術的快速發展,社會
2022-12-07 14:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高質量績效輔導與績效溝通,六招讓團隊的績效飛躍
【課程背景】今天,大多數企業都建立了自己的績效管理體系,但有一個很明顯的問題就是,很多績效管理,就了績效考核,就是打打分
2022-12-07 14:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程背景】在當今,激烈的商業競爭的焦點不再是傳統資源,無疑轉向科技與知識的競爭。而科技與知識的競爭歸結到底就是人才的競
2022-12-07 14:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造一流的學習型團隊
【課程背景】團隊是一個企業中即緊密聯系,又相對獨立的有機體。企業的發展,離不開每一個團隊的發展。團隊的Leader,面對團隊,
2022-12-07 13:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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