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建立有效的人才盤點機(jī)制
  • 建立有效的人才盤點機(jī)制
  • 【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】人才是企業(yè)的核心競爭力，為了適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)更加注重對優(yōu)秀
  • 2022-05-27 08:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人才甄別-金牌面試官
  • 人才甄別-金牌面試官
  • 【課程背景】人才作為企業(yè)的核心生產(chǎn)力，在招聘環(huán)節(jié)建立安全有效的人才甄別屏障，是人力資源招聘工作的關(guān)鍵，也是企業(yè)內(nèi)部建立人
  • 2022-05-27 08:46  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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員工績效管理體系落地
  • 員工績效管理體系落地
  • 【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】績效管理在企業(yè)經(jīng)營中助力戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，在管理中提升規(guī)范化與科學(xué)性，在員
  • 2022-05-27 08:46  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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組織效能提升實戰(zhàn)
  • 組織效能提升實戰(zhàn)
  • 【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】企業(yè)在發(fā)展中面臨的*挑戰(zhàn)是人力成本的急劇增長、行業(yè)競爭的加劇，企業(yè)在惡
  • 2022-05-27 08:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制課程
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華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實踐
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執(zhí)行力與狼性團(tuán)隊的打造
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向經(jīng)驗流失說NO-經(jīng)驗萃取技術(shù)
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對話是金-高效溝通技能提升
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銷售管理及團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)
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提升工作執(zhí)行力
  • 提升工作執(zhí)行力
  • 一、課程目標(biāo)成熟組織在運行過程中往往遇到以下問題：上級制定的戰(zhàn)略或計劃，不能得到下級的充分理解，導(dǎo)致下級執(zhí)行效率低，執(zhí)行
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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業(yè)務(wù)技巧工作坊
  • 業(yè)務(wù)技巧工作坊
  • 一、課程目標(biāo)針對特殊客戶、疑難用戶訴求，如何溝通協(xié)調(diào)？員工普遍比較怵，有畏難情緒怎么辦？本課程的目標(biāo)是，列舉實際遇到的案
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代
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4R執(zhí)行力-抓管理促結(jié)果
  • 4R執(zhí)行力-抓管理促結(jié)果
  • 建立執(zhí)行管理您的企業(yè)是否也正在被這些問題所困擾：為什么無數(shù)公司都擁有偉大的戰(zhàn)略，卻只有少數(shù)公司成功？為什么有些管理者能管
  • 2022-05-23 08:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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創(chuàng)業(yè)兵團(tuán)—如何帶好你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊
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傳統(tǒng)識人學(xué)在企業(yè)的人事應(yīng)用
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新生代員工管理實踐
  • 新生代員工管理實踐
  • 課程背景：新生代員工特指90后的群體，他們個性張揚，崇尚自由平等民主，表現(xiàn)出推陳出新、不拘一格的形象；面對復(fù)雜多變的社會環(huán)
  • 2022-05-20 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營 — 倍增組織活力
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從0到1 — 打造高績效團(tuán)隊
  • 從0到1 — 打造高績效團(tuán)隊
  • 課程背景：伴隨著知識經(jīng)濟(jì)體的迅速擴(kuò)大，現(xiàn)代企業(yè)的管理方法也發(fā)生了巨大的變化；如今，僅憑借個人的超強(qiáng)能力，而不賦予團(tuán)隊的力
  • 2022-05-20 08:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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達(dá)成目標(biāo)：高績效團(tuán)隊執(zhí)行4步法
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