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華為戰略型績效
管理
體系解讀
課程背景:華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結果,過程中,人力資源
管理
是華為商業成功與持續發展的關鍵驅動因素
2022-11-15 13:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業績革命——高效績效
管理
課程背景:過去四十年,目標和績效
管理
成為企業戰略
管理
和人力資源
管理
的重要領域,我們看到兩條曲線:一條是使用“績效主義”的
2022-11-15 13:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效
管理
體系設計與推行
課程背景:績效
管理
是人力資源
管理
的核心,是推進企業實現戰略目標的重要而有效的
管理
環節和
管理
領域。由于績效
管理
的周期長、工
2022-11-15 13:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者角色認知與轉變
課程背景:很多企業提拔優秀專業人員擔任
管理
者。一方面這是組織發展要求,另一方面也給予員工職業發展新機會,員工自己感覺到組
2022-11-15 13:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源部門的人力資源
管理
課程背景:互聯網經濟下各個部門的職能界限逐漸不再那么清晰,如今業務部門自行招聘、制定工作職責甚至績效標準的屢見不鮮。那么
2022-11-15 13:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
達成高績效
管理
的目標
管理
四步法
課程背景:每個企業都有績效
管理
。
管理
學大師彼得·德魯克先生于1954年《
管理
的概念》中全面闡述了目標
管理
的本質和方法。此后,
2022-11-15 13:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的人力資源
管理
課程背景:據報道,中國目前有4000萬家注冊的經營單位(含個體),這些經營單位有一個共同特點——聘用了人員,即人力資源。各個
2022-11-15 13:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
溝通
課程背景:企業是人的集合體,良好的溝通能提升企業整體效率。經理人很多時間用在溝通上。所以,有企業家說,
管理
就是溝通。然而
2022-11-15 13:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于DISC的溝通及
管理
課程背景:DISC是一種“人類行為語言”,其基礎為美國心理學家威廉.莫爾頓.馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)在上世
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人部門經理的人力資源
管理
必修課
課程背景:現代企業
管理
的實踐證明,人力資源
管理
能力是優秀直線經理人必備的素質。據統計,如果直線經理都具備一定的人力資源管
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
規避員工關系
管理
中的陷阱
課程背景:近年來企業面臨的勞動爭議越來越多,這主要是由于以下原因:◆ 勞動者越來越關注自身的合法權益,其維權意識已明顯增
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標與績效
管理
課程背景:績效
管理
是企業業績達成的重要保障,許多企業在年初制定了一系列的績效目標,但在執行的過程中,往往會因為各種原因,
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力經理的人力資源
管理
課程背景:人力資源
管理
是讓每一位
管理
者都經常頭痛的一個問題,尤其是非人力部門的部門主管,在面對新生代員工時,常常無可奈何
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者的魅力表達技巧
課程背景:有很多
管理
者具有很強的專業能力與組織
管理
能力,但苦于無法很好表達自己的思想,無法激發團隊的熱情,也無法做到讓下
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的人力資源
管理
課程背景:在現代企業之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,如何把人作為一種核心資源加以合理的開發與
管理
,如何有效地調動企業員
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略績效
管理
與績效改進
課程背景:在困擾企業的諸多人力資源問題中,績效考核、績效改進是老板最為頭痛的問題之一。很多企業
管理
者認為績效改革勢在必行
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
現代企業人力資源
管理
課程背景:人力資源
管理
是讓每一位
管理
者都經常頭痛的一個問題,尤其是非人力部門的部門主管,在面對新生代員工時,常常無可奈何
2022-11-15 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業人力資源
管理
全模塊實操落地
課程背景:有人才有可能!人才是企業的第一戰略資源。在各生產要素中,人才具有的特殊價值和其具有的主觀能動性,決定了人才在企
2022-11-15 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業高效能目標績效
管理
課程背景企業的存在都是有其經營目標的,企業的
管理
就是實現戰略目標的過程,實現這個過程,就是一個完整的績效
管理
循環過程。通
2022-11-15 13:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
四維
管理
—打造高效能團隊的秘密
課程背景:
管理
者、業務骨干、員工,在這類三位一體的員工組合架構中,
管理
者要如何
管理
、業務骨干如何引領、員工如何驅動?這些
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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