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職業(yè)女性的情緒壓力
管理
【課程背景】作為職業(yè)女性,面臨著比職業(yè)男性更多的壓力,比如工作壓力、家庭壓力、健康壓力等等;同時女性比男性情感更豐富,所
2022-11-14 09:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
小微企業(yè)現(xiàn)金流
管理
,防范現(xiàn)金流風險,讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝
【課程大綱】現(xiàn)金是企業(yè)的血液,健康的現(xiàn)金流是企業(yè)生存與發(fā)展的基石。在中國,小微企業(yè)的數(shù)量占企業(yè)總數(shù)量的80%以上,而其中三
2022-11-14 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
項目投資全流程
管理
【課程背景】在投資
管理
工作中,您是否也遇到過以下狀況∶? 我負責投資前項目的分析,但對項目的評估總是感覺云里霧里,也不知
2022-11-14 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)全面預算
管理
與內(nèi)部控制,用全面預算
管理
引領企業(yè)發(fā)展
【課程背景】凡事預則立,不預則廢,可見古人早就有預算
管理
的理念。全面預算,即:預算不僅要做的全面,而且需要全員參與,因為
2022-11-14 08:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
會計與財務
管理
基礎-向財務要利潤,引領企業(yè)發(fā)展
【課程背景】在經(jīng)濟雙循環(huán)新發(fā)展格局下,企業(yè)更需要注重“質(zhì)”而不是“量”。如果企業(yè)家和
管理
層還存在粗放式、靠感覺
管理
企業(yè),
2022-11-14 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非財務人員的財務
管理
-不懂財務就無法成為優(yōu)秀的
管理
者
【課程背景】在工作中,您是否也遇到過以下狀況∶? 我負責銷售團隊
管理
,但對財務總是感覺云里霧里,財務數(shù)據(jù)密密麻麻,有沒有
2022-11-14 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招商引資策略
【課程背景】改革開放以來,我國各地方政府為了加快本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,紛紛設立開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū),作為地方經(jīng)濟對外開放的窗口,通過
2022-11-13 10:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
優(yōu)化營商環(huán)境,促進經(jīng)濟發(fā)展
【課程背景】營商環(huán)境是指市場主體在準入、生產(chǎn)經(jīng)營、退出等過程中涉及的政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境、人文環(huán)境等有關外部因素
2022-11-13 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代的企業(yè)公共關系與危機
管理
[課程背景】發(fā)韌于20世紀的企業(yè)公共關系,將在21世紀迎來重大的機遇和挑戰(zhàn),因為以大數(shù)據(jù)、信息化、新媒體為特征的新時代,將之
2022-11-13 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)文化塑造
【課程背景】“三流企業(yè)做項目,二流企業(yè)做品牌,一流企業(yè)做文化”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展和成長的動力,也是強大的
2022-11-13 09:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
溝通
管理
藝術
【課程背景】溝通
管理
(Communication Management)是企業(yè)組織的生命線,有時也稱為
管理
溝通(Management Communication)。
管理
2022-11-13 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代
管理
:與95后員工價值共生
【課程背景】“95后員工”,是當前
管理
者所面對的一個特別的群體,因為這個群體的成長環(huán)境的獨特性,使他們形成了與70后、80后,
2022-11-13 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
陽明心學與現(xiàn)代
管理
[課程背景】梁啟超先生曾經(jīng)指出,中國歷史上有“三個半圣人”,分別是:孔子、王陽明、諸葛亮、曾國藩(其中曾國藩算半個圣人)
2022-11-13 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越績效
管理
的實務技巧讓每個
管理
者成為
管理
高手
【課程背景】經(jīng)理人最重要的工作職責是什么?到底是管人還是管事?不同的人有不同的說法,但是歸根結底,不管是管人還是管事,都
2022-11-12 19:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
薪酬
管理
實務
【課程大綱】一、薪酬的基本概念1、薪酬是什么?2、薪酬的構成3、薪酬的作用二、如何做好考勤
管理
?1、 考勤是什么?2、 如何做
2022-11-12 19:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工的留存和激勵讓每一位
管理
者都成為
管理
高手
【課程對象】企業(yè)中基層
管理
人員、人力資源員工【課程時間】1天(6小時/天)【課程大綱】一、
管理
者做好
管理
應該具備什么樣的基
2022-11-12 19:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工的選用育留讓每一位
管理
者都成為
管理
高手
【課程大綱】一、
管理
者做好人力
管理
應該具備什么樣的基石?1、 作為
管理
者,我們能改變員工什么?2、
管理
的定義3、 戰(zhàn)略性人力
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
下屬的培育與輔導讓每一位
管理
者都成為
管理
高手
【課程背景】隨著人力資本時代的到來,企業(yè)的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理
技能提升
【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的人力資源
管理
?1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源
管理
架構3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)干部
管理
實務技巧
【課程大綱】一、搭建基于組織能力提升的干部
管理
1、干部
管理
的目標是什么?2、
管理
的定義3、戰(zhàn)略性人力資源
管理
架構4、蓋洛普S
2022-11-12 19:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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