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中基層
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者的目標
管理
【課程背景】身為中基層
管理
者,我們應該從哪幾個維度來進行
管理
呢?是管人還是管事?但不管如何管,做
管理
都必須要有一個終極目
2022-11-12 19:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
一通百通職場溝通技巧降低溝通成本,減少企業內耗
【課程背景】俗話說:“一句話讓人跳,一句話讓人笑,一句話讓人更心動?!痹诼殘錾希斯ぷ髂芰χ?,職場溝通顯然尤為重要。
2022-11-12 19:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
經理人打造高績效團隊的7項能力
【課程背景】經理人最重要的工作職責是什么?到底是管人還是管事?不同的人有不同的說法,但是歸根結底,不管是管人還是管事,都
2022-11-12 19:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者識人、用人、凝聚人
【課程背景】隨著人力資本時代的到來,企業的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者的五項修煉
【課程背景】隨著人力資本時代的到來,企業的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效溝通技巧打破工作的壁壘
【課程大綱】一、什么是高效溝通?1、溝通的定義2、為什么溝而不通?3、高效溝通的原則二、高效溝通有哪些環節?1、 高效溝通的
2022-11-12 19:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源的人力資源
管理
【課程背景】隨著人力資本時代的到來,企業的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造高績效團隊
【課程背景】隨著人力資本時代的到來,企業的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從技術崗位走向
管理
崗位的全能
管理
者打造
【課程背景】隨著人力資本時代的到來,企業的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,
管理
三要素:搭班
2022-11-12 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
00后員工的
管理
與激勵
【課程大綱】一、00后來襲1、先從一個案例說起——這幫人在想什么?2、00后員工分析? 總體結論? 00后員工的成長背景? 00后員
2022-11-12 19:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的人力資源
管理
【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后,企業的穩健發展離不開高質量人才的支撐。在經濟全球化的時代背景下,人力資源開發與
管理
的工作
2022-11-12 19:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
投資人員的情緒壓力
管理
【課程背景】1. 感覺身心疲憊,提不起精神來?2. 事情一不順就有無名火起?3. 感覺總有干不完的活?4. 希望擁有更多的個人時間來
2022-11-12 19:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越
管理
者的自我提升及團隊
管理
【課程背景】作為
管理
層本來是很多人的職業規劃,但由于面臨各種復雜的環境及各種事件,會成為一些
管理
者追求卓越的發展障礙。如
2022-11-12 19:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
逆商的
管理
及提升
【課程背景】 “逆商”是如何認識逆境和戰勝逆境的能力。這是美國著名學者保羅.史托茲明教授提出的,他認為:智商、情商固然重要
2022-11-12 19:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
心理學內訓課程
【課程背景】“企”無“人”則“止”。作為一名企業的
管理
人員,我們的主要職能是計劃、組織、指揮、協調和控制,影響我們
管理
績
2022-11-12 18:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
疫情下情緒壓力
管理
【課程背景】“人跟人的區別在于,經歷同樣的事情,有的人把一切都當作進步的墊腳石,而有的人卻被事情所困,失去把控自己生命的
2022-11-11 13:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理
—打造優秀
管理
者(非人)
【課程背景】組織的快速發展,需要人才跟上腳步,隨著中層
管理
人員的不斷壯大,需要對中層
管理
人員從思想到行為都有統一認知,從
2022-11-10 10:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
披荊斬棘成為優秀
管理
者訓練營-優秀
管理
者的認知與修煉
【課程背景】 組織的快速發展,需要人才跟上腳步,隨著基層,中層
管理
人員的不斷壯大,需要對
管理
人員從思想到行為都有統一認知
2022-11-10 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里六個盒子組織診斷-
管理
者
【課程背景】隨著企業不斷發展壯大,內部組織結構、組織能力以及業務流程順暢性等問題會越積越多。而這些問題如不被找出來,就會
2022-11-10 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里,如何進行人才
管理
【課程背景】企業以人為本,在企業發展到發展期,搭建完善的人才梯隊尤為重要。人才梯隊建設由于企業
管理
者、HR體系的建全程度,
2022-11-10 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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