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推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 
培訓(xùn)時(shí)間
人才盤點(diǎn)與人才畫像
  • 人才盤點(diǎn)與人才畫像
  • ? 了解人才盤點(diǎn)與人才畫像的價(jià)值,建立規(guī)范化的人才盤點(diǎn)與任職資格體系 ? 掌握人才盤點(diǎn)與畫像的核心流程要點(diǎn)及相關(guān)工具的運(yùn)用技巧,提高實(shí)踐運(yùn)用能力
  • 主講老師:賈老師  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-10-26
2500.00/人
企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行
  • 企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行
  • 1. 統(tǒng)一企業(yè)文化認(rèn)知:深度理解文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵、體系和建構(gòu)流程; 2. 學(xué)習(xí)文化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):分享成功企業(yè),在文化建設(shè)上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
  • 主講老師:  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-05-19
2500.00/人
基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊
  • 基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊
  • ? 掌握戰(zhàn)略績效管理3.0時(shí)代的三大體系; ? 掌握OKR與KPI的具體操作方法,能夠提煉出公司級,部門級和崗位級的關(guān)鍵績效指標(biāo);
  • 主講老師:  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-11-09
4800.00/人
基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • ? 掌握人才畫像設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)及在人才甄選中的運(yùn)用要點(diǎn),提升人才甄選的有效性 ? 掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧,提高面試鑒別能力
  • 主講老師:賈老師  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-08-22
4200.00/人
HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控
  • HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控
  • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動(dòng)爭議案件、《民法典》對勞動(dòng)用工的影響,結(jié)合實(shí)際案例展開詳細(xì)的講解,將指導(dǎo)企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系管理過程中的風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)的遠(yuǎn)行保駕護(hù)航。
  • 主講老師:候老師  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-04-25
4500.00/人
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • ? 從管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識(shí)到管理的實(shí)質(zhì)就是人的管理,協(xié)助學(xué)習(xí)者建立正確的認(rèn)知觀念--管事理人
  • 主講老師:賈老師  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-05-25
4500.00/人
OD實(shí)戰(zhàn):組織診斷模型方法實(shí)操技能
  • OD實(shí)戰(zhàn):組織診斷模型方法實(shí)操技能
  • 當(dāng)下組織呈現(xiàn)了強(qiáng)有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面,例如組織文化,組織架構(gòu)、組織流程等。有效組織診斷,才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式,支持業(yè)務(wù)全面提升,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)長期健康發(fā)展。因此,對于認(rèn)清組織,識(shí)別組織能力成為一個(gè)復(fù)雜的過程,如何全面理解組織戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織結(jié)構(gòu)和形態(tài)、組織管理流程? 對于組織發(fā)展實(shí)踐者而言,如何掌握OD必備的診斷能力,如何將調(diào)查分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成具體且可執(zhí)行的方法?
  • 主講老師:白老師  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-03-11
4280.00/人
行政管理實(shí)操訓(xùn)練
  • 行政管理實(shí)操訓(xùn)練
  • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會(huì)或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計(jì)提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計(jì)的。
  • 主講老師:歐陽老師  開課地點(diǎn):[廣東廣州市] 開課時(shí)間:2023-04-27
4800.00/人
人才盤點(diǎn)盤出人效-人才畫像、人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)與繼任者計(jì)劃
  • 人才盤點(diǎn)盤出人效-人才畫像、人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)與繼任者計(jì)劃
  • 如何在這個(gè)充滿不確定、不穩(wěn)定、復(fù)雜、模糊的時(shí)代實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和跨越,人才起著決定性作用,選人是企業(yè)家未來難以跨越的課題,有效的人才盤點(diǎn)工具可以精準(zhǔn)識(shí)別人才,通過系統(tǒng)的邏輯,精準(zhǔn)的方法,可以讓企業(yè)的人才選拔至少提升60%。
  • 主講老師:專家  開課地點(diǎn):[全國] 開課時(shí)間:
1680.00/人
“咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
  • “咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
  • 教練式培訓(xùn),打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo),便于參與培訓(xùn)者培訓(xùn)后實(shí)操,將所學(xué)轉(zhuǎn)化到工作中。
  • 主講老師:葛老師  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-02-08
1680.00/人
從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進(jìn)六步法
  • 從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進(jìn)六步法
  • 高質(zhì)量發(fā)展的市場環(huán)境下,組織需要掌握績效提升的系統(tǒng)方法論,升級團(tuán)隊(duì)的績效分析能力,推動(dòng)績效改進(jìn)的實(shí)施,助力持續(xù)的績效改進(jìn)
  • 主講老師:曹衛(wèi)華  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2022-12-20
3980.00/人
基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 本次課程【戰(zhàn)略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關(guān)鍵崗位人才策略。過往的招聘規(guī)劃往往看重粗指標(biāo),如人才數(shù)量,人才層級,人才質(zhì)量,但過于泛泛所指。如何借鑒領(lǐng)跑公司的【戰(zhàn)略性人才研究】來開啟我們的招聘規(guī)劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構(gòu)建]和[高端/關(guān)鍵人才招聘]的實(shí)踐來揭秘。
  • 主講老師:于老師  開課地點(diǎn):[廣東廣州市] 開課時(shí)間:2022-03-19
3800.00/人
從規(guī)劃到任用:構(gòu)建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 從規(guī)劃到任用:構(gòu)建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 當(dāng)下,人力資本成為企業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力,人工成本成為每個(gè)企業(yè)都不可忽視的經(jīng)營成本, 人才效能上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面的核心指標(biāo)。在這樣的背景下,人才發(fā)展工作在企業(yè)人才管理體系中的地位得以不斷提高。
  • 主講老師:Derek老師  開課地點(diǎn):[廣東廣州市] 開課時(shí)間:2022-04-29
4280.00/人
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)高級文秘公文寫作與實(shí)操能力培訓(xùn)班
3600.00/人
新發(fā)展階段公文寫作與處理、企事業(yè)單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓(xùn)班
3280.00/人
勞資法務(wù)指南
  • 勞資法務(wù)指南
  • 本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則;使你通過制訂、實(shí)施合理的公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來完成對公司人力資源的總體管理;從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié);使你在發(fā)生勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問題。
  • 主講老師:講師團(tuán)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2022-03-24
4680.00/人
向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘
  • 向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘
  • 學(xué)習(xí)華為招聘管理,明確HR在招聘中的主要責(zé)任與工作,建立招聘新理念;培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官,提升招聘效率,獵取優(yōu)秀人才。
  • 主講老師:錢慶濤  開課地點(diǎn):[廣東廣州市] 開課時(shí)間:2022-03-24
4800.00/人
人才激勵(lì)方案設(shè)計(jì)研修班
  • 人才激勵(lì)方案設(shè)計(jì)研修班
  • 當(dāng)VUCA(不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊)成為這個(gè)時(shí)代的特征,我們對外部環(huán)境的控制力、預(yù)測力顯著下降,企業(yè)人力資源管理也首當(dāng)其沖受到了巨大的挑戰(zhàn)。人才困境也成為阻礙企業(yè)競爭力提升及可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
  • 主講老師:王老師  開課地點(diǎn):[四川成都市] 開課時(shí)間:2022-03-24
4280.00/人
學(xué)華為拿結(jié)果:構(gòu)建責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的績效訓(xùn)戰(zhàn)營
6800.00/人
成為戰(zhàn)略型招聘官
  • 成為戰(zhàn)略型招聘官
  • 1、提升招聘團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維高度2、提升招聘團(tuán)隊(duì)的招聘操作管理能力
  • 主講老師:古老師  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2022-07-15
5280.00/人
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