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禮儀為您贏得更多信賴

主講老師: 靳斕
課時安排: 一天半
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 提升個人及企業形象、塑造專業風范的必備指南。它涵蓋了職場禮儀、商務交往、社交場合等多個方面,通過系統講解與實踐指導,幫助讀者掌握禮儀規范,提升溝通效率,贏得他人尊重與信任。本書不僅注重理論知識的傳授,更強調實際操作能力的培養,使讀者能夠在不同情境中靈活運用禮儀技巧,成為職場與社交場合中的佼佼者。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-10-08 13:20

禮儀為您贏得更多信賴

靳斕老師高端商務禮儀專項提升

(培訓內容可根據最新要求和情況,再隨時調整)

 

 “約之以禮”,恭敬謙讓,是中華民族源遠流長的社會公德觀。所謂“以吏為師”,在今天看來,就是說本單位領導層負有引領和塑造單位風氣之責,要以身作則。

 

?培訓時長:根據高管交往特點,本培訓內容為一天至一天半時長(6小時/天,3小時/半天)。

?培訓方式:以講授、案例、展示、互動、情境模擬、影視鑒賞等為主,確保生動有趣、專業實用。

 

第一部分:禮儀就是競爭力

一、中外名人失禮/得體實例(圖)

二、了解光環效應和首因效應

三、自重者人重,自律者人敬

培訓方式:講解、案例

 

第二部分:形象就是您的品味

一、面容修飾

1.面部修飾的禁忌

2.女士場合妝技巧

二、著裝TOP

1.商務裝及與禁忌

1)男士

  西服/襯衫/領帶/皮鞋/襪/皮帶

2)女士

西服/裙裝/絲襪/皮鞋/絲巾

2.宴會/酒會場合

1)男士

  禮服/襯衫/袖扣/襪/鞋

2)女士

  禮服/襪/鞋/飾物/絲巾

3.其他場合:簽約/談判/其它儀式

1)男士

2)女士

4.著裝與色彩搭配

三、香水禮儀

1.男士

2.女士

培訓方式:講解、展示、參與

 

第三部分:往來魅力提升

一、氣質風度修煉

1.認識他們嗎(正面/負面)

2.大方的站姿及變化

3.風度坐姿及變化

4.不同場景手勢風度

5.女士的蹲姿問題

6.上下轎車舉止細節(男/女)

7.入座和離座儀態

8.注意表情管理及案例

二、商務會客

1.會客前最好這樣準備

2.注意不同的迎候地點

3.記住并稱呼姓氏職務

4.致意順序及細節問題

5.問候與寒暄(生/熟不同)

6.名片應知的妙用

7.在酒店拜會/會客(主/客)

8.陪同的關愛與方位

9.隨行人員不可忽視

10.送客也要注意風度

11.做客注意適時告辭

三、宴會宴請

1.商務宴請的五M

2.怎樣點菜有乾坤

3.宴會祝酒詞講究

4.餐桌交際忌隨意

1)勸菜與關照

2)敬酒禮要點

3)話題選擇宜忌

4)莫作“潛水艇”

5)照顧宜點面兼顧

5.酒水禮儀

1)紅酒品鑒

2)飲茶禮儀

6.酒會的交際禮儀

7.做有風度的結賬

四、其他社交禮儀

1.簽約禮儀

2.頒獎禮儀

3.欣賞演出

五、國際禮儀常識

1.禮儀習俗對比

2.國際見面禮節

3.了解禁忌禮俗

六、特殊場合舉止

1.影響風度形象的舉止

2.禮品饋贈/接受舉止

3.體現女士優先舉止

4.對外交往尷尬應對

七、禮賓位次:洽談/合影/會議/轎車/餐桌(配圖)

培訓方式:講解、案例、示范、參與、影視鑒賞

 

第四部分:溝通藝術提升

一、交談溝通藝術

1.做到熟絡但不俗套

2.注意用對方語言說話

3.適度表達出親和與關注

4.微信溝通應避免的禁忌

5.表達不同意見/拒絕藝術

6.避免高效溝通中的障礙

7.避免失風度語氣和忌語

二、會議與演講

1.發言/演講禮儀

1)演講上下場風度

2)演講站姿和手勢

3)演講眼神處理

2.主持人的禮儀

1)形象和儀態講究

2)邀請發言的講究

3)會場特殊情況處理

3.他人發言的舉止應對

4.怎樣打斷他人發言

培訓方式:講解、案例、示范、參與、影視鑒賞

 

第五部分:提問、答疑、總結


 
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