迎接銀行的新時代

——青年員工思維引領與職業規劃

主講：常久

【課程對象】

銀行各條線新入職員工，年輕員工。

【課程簡述】

隨著市場競爭的加劇，銀行早已褪去高薪穩定的光環。新員工初入職場，面臨全新環境，如何規劃未來？面對銀行激烈的市場競爭環境，如何調整心態？如何將個人發展與銀行發展有機統一？如何高效工作、健康生活？

本課程授課人現為大型領先股份制銀行在職管理層，歷任深圳分行零售業務管理部副總經理、代發業務部總經理、社區金融業務負責人及大區管轄行行長職務，具有總、分、支多重營銷管理經驗，長期主管零售銀行業務。并曾任該行團委書記，對新員工心態調適與職業規劃也有獨到的見解。

授課人將圍繞銀行的發展與前景，結合他從電話客服專員到營銷精英，到支行行長，再到最年輕的一級部門總經理的職場生涯，用真實案例分享銀行人的職業生涯心路歷程。

一、迎接銀行的新時代

（一）未來銀行的大變局

1、去中心：區塊鏈技術廣泛應用

2、去邊界：跨界與融合成為常態

3、去中介：共享經濟興起

4、金融普惠化

5、大數據與營銷個性化

6、金融科技成為銀行核心競爭力

（二）銀行營銷的三個進化

1、擁抱互聯網思維——銷售產品→經營客戶

2、關注綜合性需求——專注金融需求→關注全面需求

3、探索場景化營銷——交易結算中心→綜合服務平臺

（三）銀行人的互聯網思維

1、得“長尾”者得天下——批量營銷思維

2、得“粉絲”者得天下——客戶經營思維

3、得“眼球”者得天下——策略創新思維

4、得“鳥人”者得天下——資源整合思維

二、銀行新員工職業規劃與心態調適

（一）職業生涯規劃是干什么？

1、我是誰——自我正確認知和定位

2、我要到哪里去——清晰的職業目標

3、我怎么去——策略、計劃、方法和資源

（二）如何進行職業生涯規劃

1、自我定位與自我評估

（1）如何找出自己的核心競爭力

（2）了解自己的性格類型

（3）勾畫自身的能力結構

2、職業生涯規劃的具體制定方法

（1）職業生涯規劃的路徑

（2）職業計劃的制定

（3）職業規劃時間表

（4）個人職業規劃如何與銀行發展相結合

（三）如何樹立適當的職場心態

1、我們在為誰工作

2、我們工作的目的究竟是為什么

3、如何建立遠景和價值觀

4、如何強化使命感

5、如何保持積極的心態

6、如何快速融入職場狀態

7、如何面對職場挫折

（四）年輕人如何快速提升自己的“身價”

1、提升學歷、學位的方法和渠道

2、獲得職稱、資歷的方法和渠道

3、獲得人脈資源的方法和渠道

4、如何快速在眾多同事中脫穎而出

5、如何得到組織的青睞

6、如何識別和利用職業生涯中的機會

（五）離開銀行我們還能去哪里？

1、銀行平臺對職場人士的價值

2、關聯行業的發展與機會

3、“跳槽”的思考與選擇

（六）銀行職場生涯分享

1、洞悉銀行職場的“明規”與“暗規”

2、內部客戶與外部客戶

3、管理文化和個人行為的調適

4、職業生涯規劃心路歷程分享