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市場驅動、體系制勝 以客戶為中心的營銷體系建設訓練營
  • 市場驅動、體系制勝 以客戶為中心的營銷體系建設訓練營
  • 訓練營以解決企業戰略規劃與落地執行為出發點,借助行動學習、頭腦風暴等工具,融匯培訓、教練、咨詢三種手段于一體,通過三天兩晚的集中學習,打造參訓企業學員的營銷體系軟硬件建設與管理能力。
  • 2022-11-23 15:16  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:三天兩晚
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洞察市場、傳遞價值 華為大客戶營銷與管理方法論
  • 洞察市場、傳遞價值 華為大客戶營銷與管理方法論
  • 更讓人稱贊的是,華為公司的營銷體系歷來由前方驅動后方,由銷售驅動公司,成為公司發展的驅動力。那么,華為公司的營銷管理有哪些獨到之處?又有哪些值得學習和借鑒的地方?這便是本次培訓的主要內容。
  • 2022-11-23 15:16  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:1天
面議
洞察市場、傳遞價值 華為大客戶營銷與管理方法論
  • 洞察市場、傳遞價值 華為大客戶營銷與管理方法論
  • 華為公司,作為世界五十強企業,在全世界范圍內與西方公司正面競爭,成為行業第一。更讓人稱贊的是,華為公司的營銷體系歷來由前方驅動后方,由銷售驅動公司,成為公司發展的驅動力。那么,華為公司的營銷管理有哪些獨到之處?又有哪些值得學習和借鑒的地方?這便是本次培訓的主要內容。
  • 2022-11-23 15:15  
  • 主講老師:竇毅 課時安排:2天
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打破固有思維,尋找營銷亮點-新常態下的的營銷增長及團隊建設
  • 打破固有思維,尋找營銷亮點-新常態下的的營銷增長及團隊建設
  • 為了解決問題,何老師通過總結多年來的工作經驗,以及對存世百年企業的研究心得,提出:市場看似千變萬化,實則有規可循,作為營銷人我們就要用標準化思維分析市場,用個性化的提案解決問題,這樣才能在如此多變的環境下保持不敗。從市場營銷的底層邏輯尋找突破方法,幫助企業在紛繁的環境下堅持初心終達始衷。
  • 2022-11-22 14:54  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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營銷創新-經濟轉型期的營銷思維突破
  • 營銷創新-經濟轉型期的營銷思維突破
  • 為了解決問題,何老師通過總結多年來的工作經驗,以及對存世百年企業的研究心得,提出:市場看似千變萬化,實則有規可循,作為營銷人我們就要用標準化思維分析市場,用個性化的提案解決問題,這樣才能在如此多變的環境下保持不敗。從市場營銷的底層邏輯尋找突破方法,幫助企業在紛繁的環境下堅持初心終達始衷。
  • 2022-11-22 14:50  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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營銷本質與營銷創新-新時代下的營銷思考
  • 營銷本質與營銷創新-新時代下的營銷思考
  • 本課程分析近兩年的經濟數據以及線上線下的形勢,回歸營銷本質,重新定位何為營銷創新。通過對于商業案例的分析和各種營銷策略的本質思考,與大家共同探討營銷新時代下企業的營銷到底該如何進行創新與推動。
  • 2022-11-22 14:49  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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數字營銷帶來的轉變-課程大綱-新時代下營銷思維轉變
  • 數字營銷帶來的轉變-課程大綱-新時代下營銷思維轉變
  • 隨著電子商務蓬勃發展傳統商業企業舉步維艱,這兩年的疫情常態化更是讓傳統營銷雪上加霜。隨著電子技術發展及互聯網的不斷升級,數字營銷成為了熱門話題。企業如何進行數字化轉型成為傳統商業的急需突破。其實回到營銷的底層邏輯,我們可以正確認識到數字化對于營銷的營銷,進而尋找到數據化轉型也就迎刃而解。何老師通過對于營銷底層的分析與大家一起探討數據化轉型思路
  • 2022-11-22 14:39  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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品牌定位與營銷體系
  • 品牌定位與營銷體系
  • 消費者行為學是所有成功的營銷人員一生中最有價值的一門課程。本課程通過對消費者行為學的探討以及對營銷量化管理方法的介紹,幫助企業掌握如何量化地管理營銷工作。企業通過學習可以了解到以下內容:市場機會的發現與產品開發、建立品牌戰略管理、預測市場與品牌發展、測量品牌形象與狀況、新產品開發、評價包裝、確定價格、終端管理、評估產品概念、評估銷售與市場人員的工作等等。
  • 2022-11-22 14:33  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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后疫情時代下管理理念的轉變-經濟轉型期的管理、營銷思維變革
  • 后疫情時代下管理理念的轉變-經濟轉型期的管理、營銷思維變革
  • 為了解決問題,何老師通過總結多年來的工作經驗,以及對存世百年企業的研究心得,提出:市場看似千變萬化,實則有規可循,作為營銷人我們就要用標準化思維分析市場,用個性化的提案解決問題,這樣才能在如此多變的環境下保持不敗。從市場營銷的底層邏輯尋找突破方法,幫助企業在紛繁的環境下堅持初心終達始衷。
  • 2022-11-22 14:25  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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復盤-營銷提升的關鍵
  • 復盤-營銷提升的關鍵
  • 復盤就是我們總結成功,確認失誤的重要手段,學會復盤并在工作中反復應用才能讓我們站在巨人的肩膀上不斷前進。
  • 2022-11-22 14:17  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
打破固有思維,尋找營銷亮點-新常態下的的營銷增長及團隊建設
  • 打破固有思維,尋找營銷亮點-新常態下的的營銷增長及團隊建設
  • 為了解決問題,何老師通過總結多年來的工作經驗,以及對存世百年企業的研究心得,提出:市場看似千變萬化,實則有規可循,作為營銷人我們就要用標準化思維分析市場,用個性化的提案解決問題,這樣才能在如此多變的環境下保持不敗。從市場營銷的底層邏輯尋找突破方法,幫助企業在紛繁的環境下堅持初心終達始衷。
  • 2022-11-22 14:14  
  • 主講老師:何云鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
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賣點營銷的八項核心能力鍛造,找對賣點,八步成詩
  • 賣點營銷的八項核心能力鍛造,找對賣點,八步成詩
  • 本課程通過對各類成功的營銷實踐案例進行理論總結,深入解構客戶消費心理和行為,為營銷管理者及銷售人員建立起行之有效的賣點營銷模式和方法,是一門既有理論高度,又有極強實戰性的營銷能力訓練課程。
  • 2022-11-22 09:43  
  • 主講老師:吳國華 課時安排:2天,6小時/天
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解碼客戶價值與經營的八個關鍵問題,核心能力,基業長青
  • 解碼客戶價值與經營的八個關鍵問題,核心能力,基業長青
  • 本課程在成功企業實踐經驗的基礎上,綜合運用了社會學、管理學、營銷學等相關理論,系統論述了客戶價值與客戶思維的理念、方法和策略,為學員解碼有關客戶價值與客戶經營的八個關鍵問題,并學會在工作中如何加以運用本課程所傳授的理論方法和工具,是一門系統學習客戶經營與客戶價值開發的必修課程。
  • 2022-11-22 09:27  
  • 主講老師:吳國華 課時安排:2天,6小時/天
面議
大客戶營銷管理沙盤模擬演練
  • 大客戶營銷管理沙盤模擬演練
  • 但是,伴隨著時代的發展,大客戶的管理愈加規范,項目立項的論證變得更加科學,拍腦袋的決策變少;采購逐步流程化和標準化;大客戶內部開始分權制衡;客戶開始推行集體決策,一言堂現象變少。搞定一個人就輕松拿下了一個大項目訂單的傳奇故事,正在成為歷史。
  • 2022-11-21 16:21  
  • 主講老師:彭于壽 課時安排:1-2天,6小時/天
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經銷商的營銷管理沙盤模擬演練
  • 經銷商的營銷管理沙盤模擬演練
  • 作為廠家,不僅必須擁有屬于自己的先進的營銷管理系統,還應該促進經銷商融入廠家的管理體系,與廠家共成長!
  • 2022-11-21 16:21  
  • 主講老師:彭于壽 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
市場營銷管理沙盤模擬演練
  • 市場營銷管理沙盤模擬演練
  • 如何制定一套適合于企業發展戰略的營銷管理體系,如何在區域市場開發與管理中迅速擠占市場份額,是每個企業不可回避的問題。
  • 2022-11-21 16:19  
  • 主講老師:彭于壽 課時安排:2天
面議
物業經營管理沙盤模擬
  • 物業經營管理沙盤模擬
  • 在物業管理行業的發展進程中,由于各種主、客觀因素的影響和制約,物業企業所提供的服務、經營與管理,與廣大業主的期望與要求還存在著一定的差距,這在很大程度上影響了正常合理的供求關系,亦直接導致了各種問題的出現,物業企業和經營生存艱難,致使許多企業自始至終都停滯在“保本、微利”甚至“補貼”的階段。如何擺脫這種尷尬的局面,讓物業管理企業同業主之間真正的建立一種互惠互利,和諧共榮的關系,是社會各界思考的問題,也是每一個物業管理企業都在思考的問題。
  • 2022-11-21 16:19  
  • 主講老師:彭于壽 課時安排:2天
面議
有效的員工激勵與培育
  • 有效的員工激勵與培育
  • 課程里,梁老師透過討論方式鼓勵學員的多角度思維,應用嚴謹的邏輯關系制定屬于自己同事和團隊的激勵模式。并且在培訓前的調研和案例收集,結合企業的情況做練習,再透過現場點評,有效提高學員對激勵技巧的把握,產生有效的能力提高。梁老師憑借16年一線培訓的實戰經驗,和在其他企業工作和交流的經驗分享,讓學員擴充思維,啟發多元化的激勵方法。
  • 2022-11-21 16:18  
  • 主講老師:梁曉光 課時安排:1天
面議
有效的員工激勵與培育
  • 有效的員工激勵與培育
  • 所有,作為優秀的管理者必須由多元化的方法來激勵員工,透過組合拳的手段期待激勵的作用。除了多方面找方法外,管理者也需要有良好的激勵過程和溝通,才能夠把好的措施落實,最大化激勵的效果。同理心技巧、聆聽藝術和反饋的形式,這些在激勵過程都不能缺乏。尤其是針對90和95后,激勵放松需要給員工更多的空間、聆聽和靈活制定方案。
  • 2022-11-21 16:18  
  • 主講老師:梁曉光 課時安排:3天
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具影響力的非權力性人際溝通
  • 具影響力的非權力性人際溝通
  • 在這個大背景下,管理者往往會面對以下的問題:新一代90后不好管理,他們的自主性更強,傳統的硬性管理已經很難在他們身上取得預期效果;工作上要面對來自不同領域的同事、客人和供應商,如何有效影響他們完成期望的目標?每天要與上司溝通,如何管理上司接受提出的想法?
  • 2022-11-21 16:16  
  • 主講老師:梁曉光 課時安排:1天
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