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培育部屬的七大實用方法,提升中層管理干部培育指導員工的實用方法
  • 培育部屬的七大實用方法,提升中層管理干部培育指導員工的實用方法
  • 本課程針對中層管理干部培育部屬過程中常見的七種現(xiàn)實問題進行解讀分析,分別提出了相對應(yīng)的七個心理學工具以及詳細的應(yīng)對策略,結(jié)合案例幫助中層管理人員快速、有效地提升培育部屬的能力。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理人員面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用心理學七大工具解決實際問題,幫助中層管理人員一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)培育部屬能力的提升。
  • 2022-11-30 08:49  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:2天,6小時/天
面議
激發(fā)團隊潛能的六大技巧,提升中層管理干部團隊建設(shè)能力的實用方法
  • 激發(fā)團隊潛能的六大技巧,提升中層管理干部團隊建設(shè)能力的實用方法
  • 本課程針對中層管理干部在帶隊伍過程中常見的六種現(xiàn)實問題進行解讀分析,分別提出了相對應(yīng)的六個心理學工具以及詳細的應(yīng)對策略,結(jié)合案例幫助中層管理人員快速、有效地提升激發(fā)團隊潛能的能力。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理人員面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用心理學六大工具解決實際問題,幫助中層管理人員一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)帶隊伍能力的提升。
  • 2022-11-30 08:48  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
高效管理團隊建設(shè)與領(lǐng)導力提升,提升中層管理干部團隊建設(shè)能力的實用方法
  • 高效管理團隊建設(shè)與領(lǐng)導力提升,提升中層管理干部團隊建設(shè)能力的實用方法
  • 本課程針對中層管理干部,從提升團隊建設(shè)和領(lǐng)導力七大方向進行解讀引導,分別提出了相對應(yīng)的管理學工具以及詳細的應(yīng)對策略,結(jié)合案例幫助中層管理人員快速、有效地提升帶隊伍能力。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理人員面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用管理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用實用工具解決實際問題,幫助中層管理人員一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)團隊建設(shè)和領(lǐng)導力的提升。
  • 2022-11-30 08:47  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
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崗位與責任擔當,幫助中層管理干部提升崗位認知和擔當意識
  • 崗位與責任擔當,幫助中層管理干部提升崗位認知和擔當意識
  • 本課程為中層管理干部量身設(shè)計,幫助學員了解作為一個中層管理者的角色與承擔,主動培養(yǎng)自己的全局意識、崗位責任意識、橫向思維意識,幫助學員打開思路、提升境界,思維方式上從關(guān)注局部轉(zhuǎn)變到關(guān)注全局,為本部門全面業(yè)務(wù)負責;工作重心上從注重執(zhí)行到注重決策,學會以大局觀選擇方案,讓一個中層管理者的價值得到最大化。
  • 2022-11-30 08:46  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
帶隊伍六大問題與應(yīng)對策略,提升中層管理干部團隊建設(shè)能力的實用方法
  • 帶隊伍六大問題與應(yīng)對策略,提升中層管理干部團隊建設(shè)能力的實用方法
  • 本課程針對中層管理干部在帶隊伍過程中常見的六種現(xiàn)實問題進行解讀分析,分別提出了相對應(yīng)的六個心理學工具以及詳細的應(yīng)對策略,結(jié)合案例幫助中層管理人員快速、有效地提升帶隊伍能力。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理人員面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用心理學六大工具解決實際問題,幫助中層管理人員一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)帶隊伍能力的提升。
  • 2022-11-30 08:45  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
運用心理教練技術(shù)打造賦能型團隊幫助企業(yè)中層管理人員掌握心理教練技術(shù)的實用方法為團隊賦能
  • 運用心理教練技術(shù)打造賦能型團隊幫助企業(yè)中層管理人員掌握心理教練技術(shù)的實用方法為團隊賦能
  • 本課程的特色在于協(xié)助管理人員掌握心理教練技術(shù)的實用方法,為團隊為員工賦能,使管理人員能夠樂于溝通,樂于培育部屬,且部屬能夠樂于接受培育,進而使公司寶貴的人力資源能夠進一步發(fā)揮其貢獻。心理教練技術(shù)有一套嚴謹?shù)牟襟E和工具,可以幫助企業(yè)管理者加強對員工的心理關(guān)懷,幫助員工疏解職業(yè)壓力,管理不良情緒,從而改善團隊關(guān)系,成功為團隊賦能。課程內(nèi)容高度還原企業(yè)實際情景,追求實戰(zhàn)、實操、實用。更多企業(yè)實際案例的解讀、更多解決問題的實用工具分享,體驗式培訓注重互動參與、在感悟中獲得積極的體驗,幫助企業(yè)管理人員實實在在提升為
  • 2022-11-30 08:43  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
團隊建設(shè)-終身學習與大學之道-為企業(yè)中層管理人員開啟智慧解析規(guī)律擴充格局
  • 團隊建設(shè)-終身學習與大學之道-為企業(yè)中層管理人員開啟智慧解析規(guī)律擴充格局
  • 治國而生的大學思想包含了大量的治國安邦,用人謀事的智慧。本課程站在生命、心性的高度,緊密與企業(yè)實踐環(huán)境相結(jié)合,以培養(yǎng)學員良好的國學人文素養(yǎng)為目標,引導企業(yè)管理人員了解和把握社會人倫秩序的規(guī)律,宇宙自然的規(guī)律,以及調(diào)伏自心的規(guī)律,解決企業(yè)經(jīng)營管理過程中的現(xiàn)實問題,諸如團隊凝聚力提升、個人成長、班子建設(shè)、團隊管理、員工激勵等。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,通過大量案例真實還原企業(yè)面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在學員身邊的實際案例分析大學之道的應(yīng)用,針對性和可操作性強,幫助學員一解惑、二看清、三應(yīng)用,既有訓練
  • 2022-11-30 08:41  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:3小時,網(wǎng)上課程
面議
國學中的管理智慧-為企業(yè)中高層管理人員開啟智慧解析規(guī)律擴充格局
  • 國學中的管理智慧-為企業(yè)中高層管理人員開啟智慧解析規(guī)律擴充格局
  • 治國而生國學思想包含了大量的治國安邦,用人謀事的智慧。本課程站在生命、心性的高度,緊密與企業(yè)實踐環(huán)境相結(jié)合,以培養(yǎng)學員良好的國學人文素養(yǎng)為目標,引導企業(yè)高層管理人員了解和把握社會人倫秩序的規(guī)律,宇宙自然的規(guī)律,以及調(diào)伏自心的規(guī)律,解決企業(yè)經(jīng)營管理過程中的現(xiàn)實問題,諸如企業(yè)競爭力提升、公司成長、班子建設(shè)、團隊管理、員工激勵等。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,通過大量案例真實還原企業(yè)高層面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在學員身邊的實際案例分析國學智慧的應(yīng)用,針對性和可操作性強,幫助學員一解惑、二看清、三應(yīng)用,既
  • 2022-11-30 08:39  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
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管理基礎(chǔ)理論與方法-提升中層管理干部管理理論水平和經(jīng)典方法運用能力
  • 管理基礎(chǔ)理論與方法-提升中層管理干部管理理論水平和經(jīng)典方法運用能力
  • 本課程針對中層管理干部提升管理基礎(chǔ)理論水平,幫助其在工作中有意識地運用經(jīng)典管理方法,結(jié)合案例幫助中層管理干部快速、有效地提升管理能力。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理人員面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用管理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用管理學經(jīng)典工具解決實際問題,幫助中層管理人員一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)管理能力的提升。
  • 2022-11-30 08:36  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
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道德經(jīng)與管理智慧-幫助企業(yè)中高層管理人員學習上古時代的領(lǐng)導者法則
  • 道德經(jīng)與管理智慧-幫助企業(yè)中高層管理人員學習上古時代的領(lǐng)導者法則
  • 課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,通過大量案例真實還原企業(yè)高層面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在學員身邊的實際案例講解老子智慧的應(yīng)用,針對性和可操作性強,幫助學員一解惑、二看清、三應(yīng)用,每個模塊有經(jīng)典名句背誦,真正幫助管理者實現(xiàn)國學素養(yǎng)提升,讓道德經(jīng)中的管理智慧真正走進企業(yè)管理中。
  • 2022-11-30 08:36  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
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團隊溝通與心理疏導七步曲-中層管理干部維系團隊溝通順暢保持員工最佳狀態(tài)的秘訣
  • 團隊溝通與心理疏導七步曲-中層管理干部維系團隊溝通順暢保持員工最佳狀態(tài)的秘訣
  • 本課程從心理學的角度,幫助中層管理干部系統(tǒng)性掌握團隊溝通的原則、技巧、方法以及沖突處理步驟,優(yōu)化溝通模式,提升溝通水平,從而在團隊中贏得更多的理解與合作;幫助中層管理干部了解員工心理,掌握疏導員工情緒的有效方法,減少團隊內(nèi)耗,保持員工最佳狀態(tài)。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理干部面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用心理學七大工具解決實際問題,幫助中層管理干部一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)為團隊賦能。
  • 2022-11-30 08:34  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
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跨部門溝通-幫助中層管理干部提高跨部門溝通水平的實用方法
  • 跨部門溝通-幫助中層管理干部提高跨部門溝通水平的實用方法
  • 本課程從心理學的角度,幫助中層管理干部從溝通的核心要素入手,改善認知,增強內(nèi)在力量,減少心理防御,了解溝通障礙的產(chǎn)生機理,分析部門墻的跨越難題,系統(tǒng)性掌握高水平跨部門溝通的原則、技巧、方法和沖突處理步驟,優(yōu)化溝通模式,提升溝通水平,形成高質(zhì)高效橫向跨部門溝通的工作習慣,從而在工作中贏得更多的理解與合作。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理干部面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用心理學實用工具解決實際問題,幫助中層管理干部一解惑、二看清、
  • 2022-11-30 08:32  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:2天,6小時/天
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基于心理學的七大高效溝通術(shù)-中層管理干部溝通水平提升的實用方法
  • 基于心理學的七大高效溝通術(shù)-中層管理干部溝通水平提升的實用方法
  • 本課程從心理學的角度,幫助中層管理干部調(diào)動情緒,改善認知,增強內(nèi)在力量,減少心理防御,了解情緒管理、情商提升、人格心理在溝通中的重要作用,系統(tǒng)性掌握高效溝通的原則、技巧、方法和沖突處理步驟,優(yōu)化溝通模式,提升溝通水平,從而在工作中贏得更多的理解與合作。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理干部面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用心理學七大工具解決實際問題,幫助中層管理干部一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)心理賦能,成長為更具備較高溝通水
  • 2022-11-30 08:30  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
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高情商溝通的七個黃金法則-幫助企業(yè)中層管理干部提升情商的七個心理學工具
  • 高情商溝通的七個黃金法則-幫助企業(yè)中層管理干部提升情商的七個心理學工具
  • 本課程以提升高情商溝通為根本出發(fā)點,從認知情緒情商開始,鋪墊溝通的底層邏輯,結(jié)合性格分析,詳細講解溝通原則和方法,并給出了提升團隊情商和員工幸福感的具體措施。幫助中層管理干部提升情商,增強內(nèi)在力量,減少心理防御,優(yōu)化溝通模式,提升溝通水平,從而在工作中贏得更多的理解與合作。課程內(nèi)容突破只講理論不講工具方法的瓶頸,真實還原企業(yè)中層管理干部面對的現(xiàn)實環(huán)境,用發(fā)生在身邊的實際案例分析現(xiàn)象,用心理學原理剖析現(xiàn)象背后的規(guī)律,用心理學七大工具解決實際問題,幫助中層管理干部一解惑、二看清、三應(yīng)用,真正意義實現(xiàn)心理賦能,
  • 2022-11-30 08:29  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
非暴力溝通四個步驟-幫助企業(yè)中層管理干部高質(zhì)量有效溝通
  • 非暴力溝通四個步驟-幫助企業(yè)中層管理干部高質(zhì)量有效溝通
  • 有效溝通是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),也是提升員工滿意度從而提升員工工作效率的核心基石。如果我們可以在充滿尊重的環(huán)境下,真正看見對方的訴求和需求,發(fā)自內(nèi)心的理解、傾聽、允許不同觀點的并行、理智的面對批評,將如上原則和方法貫穿到企業(yè)中各個溝通的場景之中,那么我們收獲的,將是高質(zhì)量有效的溝通,同時還有溝通所帶來的和諧工作環(huán)境和氛圍。本課程幫助中層管理干部用非暴力溝通的簡明四步優(yōu)化溝通模式,提升溝通水平。
  • 2022-11-30 08:27  
  • 主講老師:高睿可 課時安排:1天,6小時/天
面議
賦能中層管理干部向管理思維轉(zhuǎn)變
  • 賦能中層管理干部向管理思維轉(zhuǎn)變
  • ? 通過課程從管理者自身定位到與成員建立信任關(guān)系——鼓舞士氣增強團隊凝聚力——聚焦團隊目標——激發(fā)成員積極性——客觀反饋,跟進進展,直到實現(xiàn)工作成果——復盤改進——聚焦真實主題演練,一整套必備系統(tǒng)方法工具流程幫助中層干部和核心骨干快速提升管理思維
  • 2022-11-29 09:51  
  • 主講老師:王震 課時安排:1天,6小時/天
面議
聽指揮能打仗打勝仗-MTP中層管理技能提升
  • 聽指揮能打仗打勝仗-MTP中層管理技能提升
  • 中層干部管理技能提升指導案 正所謂贏在中層,中層管理者是企業(yè)的中堅力量,起著承上啟下的重要作用。本課程旨在全面指導中層管理者職業(yè)素養(yǎng)和管理能力的提升并做出科學的規(guī)劃指導。
  • 2022-11-29 09:32  
  • 主講老師:黃普 課時安排:1天,6小時/天
面議
中層賦能領(lǐng)導力,打造以人為本的高績效團隊
  • 中層賦能領(lǐng)導力,打造以人為本的高績效團隊
  • 分析了解團隊成員的現(xiàn)狀,了解團隊成員的職業(yè)性格,掌握識人用人的技能,做好人崗匹配,團隊管理者可以采用合適的管理工具和領(lǐng)導方式,充分激發(fā)員工潛能,發(fā)揮員工優(yōu)勢,進而幫助團隊達成目標,成就一支以人為本的高績效團隊。
  • 2022-11-28 11:20  
  • 主講老師:俞萍 課時安排:2天,6小時/天
面議
管理者or教練or領(lǐng)導者?中層管理干部在管理場景中的角色選擇
面議
看電影“悟”領(lǐng)導力-中層管理干部領(lǐng)導力技能提升
  • 看電影“悟”領(lǐng)導力-中層管理干部領(lǐng)導力技能提升
  • 當學員通過本次課程掌握“用左腦看電影”的方法論后,將會收獲巨大:不僅是精神的愉悅,更能獲得更多與職業(yè)、生活息息相關(guān)的東西,效果堪比MBA教學。會對每一位參訓者的未來產(chǎn)生積極的影響和極大的幫助。
  • 2022-11-28 10:40  
  • 主講老師:高劍 課時安排:2天,6小時/天
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