日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維

主講老師: 于金鵬
課時安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢死板 偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-07-26 11:23

[課程背景]

思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式,能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實(shí)際工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題—— 思維不完整,在解決問題時難以作全面思考   

偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢死板    

偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大--    

針對以上問題,于金鵬與我們一同分享《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》的 精彩課程,課程基于“*”理論基礎(chǔ),將在西方企業(yè)和咨詢公司中使用的10個有效工具傳遞給學(xué)員,這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的四個階段,具有極強(qiáng)的實(shí)用性和操作性,從而幫助學(xué)員掌握在解決問題的不同階段,使用不同的思維創(chuàng)新和決策工具。   

 

[課程綱要]

第一講:分析阻礙創(chuàng)造力的核心原因

一、偏見性思維:

1、經(jīng)驗(yàn)偏見   

2、利益偏見    

3、位置偏見     

4、文化偏見

-在月球上能看見什么樣的建筑物?

 -辯論題的難度  

-為什么盲人不敢松手?

 -為什么中年人錯失了機(jī)會?

-漁夫?yàn)楹误@恐萬分?   

 -感人的國產(chǎn)片為何讓人發(fā)笑?   

 -擠公交車的啟示 

 -太太和老婆

二、慣性思維:

1、強(qiáng)勢慣性           

2、前提慣性           

3、語境慣性          

4、群體慣性

-分田地智力題        

-天津街商業(yè)圈    

 -黑格爾說:人死于習(xí)慣    

 -的士司機(jī)的困惑

第二講:邏輯思維工具(通過模擬游戲感知傳統(tǒng)思維模式解決問題的困境)

一、 思維導(dǎo)圖的應(yīng)用背景

(一)邏輯思維的背景

(二)*思維的背景

二、思維導(dǎo)圖介紹與繪制

(一)思維導(dǎo)圖的機(jī)理介紹          

(二)思維導(dǎo)圖的繪制技巧

1、主題思想的會意表達(dá)     

2、思維分支的合理架構(gòu)        

3、關(guān)鍵詞的精準(zhǔn)提取 

4、記憶圖形的出彩繪制      

5、關(guān)聯(lián)思維的有效呈現(xiàn)

第三講:思維導(dǎo)圖與*的結(jié)合運(yùn)用訓(xùn)練

(一)思維導(dǎo)圖工具化模板

1、白帽: 資料與信息           

2、紅帽: 直覺與感情             

3、黑帽: 邏輯與批判    

4、黃帽: 積極與樂觀           

5、綠帽: 創(chuàng)新與冒險(xiǎn)             

6、藍(lán)帽: 系統(tǒng)與控制

(二)思維導(dǎo)圖沙盤模擬訓(xùn)練——團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與解決問題的思維邏輯訓(xùn)練

 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 人力資源內(nèi)訓(xùn)課題匯總表 招招制勝--對公客戶經(jīng)理營銷實(shí)戰(zhàn)技能提升 構(gòu)建人才供應(yīng)鏈——解密華為人才管理之道 非人力資源的人力資源管理 組織發(fā)展設(shè)計(jì) HRBP的業(yè)務(wù)修煉
于金鵬老師介紹>于金鵬老師其它課程
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維 營銷心理學(xué) 銷售心理學(xué)--實(shí)操應(yīng)用篇 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化能力訓(xùn)練課程之《有效決策》 卓越服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力訓(xùn)練 “與企業(yè)共命運(yùn)”情景式沙盤課程之【打造卓越團(tuán)隊(duì)】 情景式團(tuán)隊(duì)思維訓(xùn)練課程 激情銷售—如何把握客戶,取得佳績
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25
 
美女裸露双奶头尿口无遮挡网站 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 国产精品99久久精品| 亚洲AV永久无码精品古装片| 久久久综合九色综合88| FREE性满足VIDE0SHD| 天堂岛最新版在线BT天堂| 姬小满无限奖励别人的英雄| 最新版天堂资源中文官网| 日韩精品成熟妇人Av一区二区| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 欧美日韩一区二区三区人妻| 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 在线观看亚洲AV| 日韩成视频在线精品| 国内老熟妇对白XXXXHD| 中文字幕一线产区和二线区的区别 | 黑人粗硬进入过程视频| 性欧美牲交在线视频| 他的白月光H1∨1笔趣阁| 精品人妻一区二区三区蜜桃| HD专干中国老太婆| 性欧美丰满熟妇XXXX性久久久| 老奶奶能叫WOMAN吗| 嗯啊开小嫩苞好深啊H视频| 亚洲成A人片在线观看你懂的| 内地CHINA高潮VIDEO| 国产精品99久久久久久人| 野花视频最新免费完整版在线观看| 人妻体内射精一区二区三四| 国产自产V一区二区三区C| 最新的国产成人精品2022| 台湾MD豆传媒一区二区| 久久久久亚洲AV无码尤物黑人| 草莓视频IOS下载| 亚洲精品无码成人AV电影网| 秋霞电影网免费观看| 国精产品 自偷自偷| A∨色狠狠一区二区三区| 午夜精品久久久久久99热| 免费无遮挡色视频网站| 国产精品久久久久9999赢消| 中国少妇XXXX做受| 天天影视色香欲综合久久| 老外和中国女人毛片免费视频| 给老子叫 老子喜欢听| 一本大道久久东京热无码AV| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码 | 我当着我老公面给人C| 萝卜视频高清免费视频日本| 国产V亚洲V天堂A无码| 呦女IUU极品资源| 天堂在\/线中文在线8| 雷神ちゃんが人気の原因| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 伊人热热久久原色播放WWW| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 绯色AV永久无码一区二区蜜臀| 野花日本大全免费观看版动漫| 十八禁无码免费网站| 老师今晚让你爽个够| 国产精品成人久久久久久久| 18禁止福利午夜体验试看| 性少妇SEX麻豆HD中国| 欧洲洲一区二区精华液| 精产国品一二三产区区别在哪儿呢 | 亚洲VS成人无码人在线观看堂| 人妻无码一区二区三区精品视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 挡粉嫩小泬久久久久久久 | 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 漂亮人妻偷人精品视频| 精品久久亚洲中文字幕| 国产96在线 | 欧美| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲AV成人一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人老司机| 久久99精品久久久久婷婷| 国产成人精品免费视频网页大全 | 久久精品国产精品亚洲| 国产成人AV片无码免费| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 亚洲国产精品第一区二区三区 | 2823理论片在线播放| 亚洲暴爽AV人人爽日日碰| 色AV综合AV综合无码网站| 迈开腿让我尝一下你的味道一| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 成人国产一区二区三区精品不卡| 在线观看特色大片免费视频| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 日产2021免费一二三四区| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站| 国内精品国产成人国产三级| 大胆人体艺术视频| 91人妻人人澡人爽人精品| 亚洲人妻精品一区| 午夜福利麻豆国产精品| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 免费看奶头视频的网站| 精品毛片高清一区二区三区| 国产精品高潮呻吟AV久久无码 | 麻豆网神马久久人鬼片| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 野草乱码一二三四区别在哪| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 男人用嘴添女人下身免费视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久久婷婷| 超清纯白嫩大学生无码网站| 1—36集电视剧免费观看36集| 亚洲日韩欧洲乱码AV夜夜摸| 新妺妺窝人体色WWW| 逆徒每天都想着欺师犯上 | 小12箩利洗澡无码视频网站| 无码精品日韩专区| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| H罩杯大胸爆乳交在线观看| 国产精品边做奶水狂喷无码| 精品国产成人亚洲午夜福利| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 日韩无码视频一区二区三区| 亚洲成AV人片乱码色午夜| 岛国精品一区免费视频在线观看| 久久亚洲AⅤ精品网站| 无人区一码二码三码四码 | 麻花传媒剧国产MV入口在线观看 | 成人欧美一区二区三区黑人牛| 国产成人无码精品一区在线观看| 久久狠狠高潮亚洲精品| 欧美肥妇BWBWBWBXX| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 野花韩国视频在线观看免费高清| 国产麻豆一精品一AV一免费| 欧美群交在线播放1| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| YSL水蜜桃86| 国产亚洲精品美女久久久| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲日产V一个人免费观看视频WWW高清 | 精品国产福利一区二区| 香蕉直播永久免费版APP| 饭桌上故意张开腿让公在线观看| 免费看视频高清在线观看| 西西人体大胆啪啪私拍色约约| YY1111111少妇无码影院| 国模少妇无码一区二区三区| 欧美18VIDEOSEX性欧美| 亚洲AV无码ⅤS国产AV| 公天天吃我奶躁我的在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲人成色77777| 国产成 人 综合 亚洲专区| 欧美成年黄网站色视频| 性欧美人与ZOZOXXXX视频| 丰满乳乱亲伦小说| 女人自熨全过程视频免费| 玉蒲团之官人我要| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 中文字幕久无码免费久久| 精品国产一区二区三区久久久狼| 小少妇ASS浓PICS| 国产成人精品一区二三区| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 中国 韩国 日本 免费看| 国产亚洲精品第一综合另类| 少妇被CAO高潮呻吟声| 中文字幕AV无码一区电影DVD| 国产午夜福利精品久久2021| 日韩人妻中文字幕| 97人澡人人添人人爽欧美| 老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲午夜性春猛交XXXX亚训| 久久九九精品国产综合喷水| 舌头伸入麻麻两腿之间| 草草CCYY免费看片线路| 人妻有码中文字幕在线| 中文无码乱人伦中文视频在线V| 国产一区二区精品久久| 特大肥女BBWASS| 国产成人亚洲精品无码影院BT | 天美传媒MV免费观看| WWW一区二区WWW免费| 欧美VA久久久噜噜噜久久| 野花社区大全免费观看3| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 午夜精品久久久久9999| 国产精品一区二区久久乐下载| 日韩精品人妻中文字幕有码| 国产超碰人人爽人人做| 少妇搡BBBB搡| 白天躁晚上躁天天躁| 丝袜中文人妻无码有码久热| 公的大龟慢慢挺进我的体内| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 亚洲AⅤ无码一级毛片孕交| 国产成人无码精品久久二区三区 |