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王陽明心學智慧與團隊管理
  • 王陽明心學智慧與團隊管理
  • 當非正常狀況來臨，管理者的擔當能力是如何快速引領團隊突出重圍的？ 知識迭代，技術更新，科技增速，團隊管理者面臨的新的挑戰和任務是什么？
  • 2022-11-20 15:50  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
 面議
團隊執行力打造和提升
  • 團隊執行力打造和提升
  • 一. 執行力版圖的四個象限：目標、結果、溝通、責任 1. 企業拿成果來發展，員工以結果論成敗 2.問題前置=結果倒推 3.團隊和員工的關系：“沒關系沒關系”還是“沒關系有關系”？ 4.執行是做了、做到了？還是做成了、做好了？
  • 2022-11-20 15:50  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
 面議
王者兵道-團隊執行力打造
  • 王者兵道-團隊執行力打造
  • 1.什么是團隊執行力 2.團隊執行力的三大要素 3.團隊執行力不佳的癥狀 4.團隊執行力不佳的原因 5.有團隊執行力的員工與高效團隊的特點 6.自測：你是不是一個有執行力的人
  • 2022-11-20 15:50  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
 面議
團隊建設與高效執行
  • 團隊建設與高效執行
  • 甄選（準入）---如何才能用慧眼識別人才 a. 確定崗位的關鍵職責和關鍵能力素質要求，根據能力要求來評估候選人； b. 設計每個不同崗位的面試問題，建立面試題庫； c. 對公司所有可能擔當面試官的人員進行培訓，考試通過后持證上崗
  • 2022-11-20 15:49  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：1天
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企業人才梯隊建設
  • 企業人才梯隊建設
  • 1.數字化管理給企業人力資源管理帶來的三大工作難點 2.人工智能對企業團隊建設的優略勢分析，重用人才還是偏向智能？ 3.面對90后00后的員工，企業如何做好自身建設，迎合市場新需求？ 4.以未來為導向建立團隊構架，未來需要什么樣的人才，人才特點是什么？ 5.從現代人力資源到人工智能時代的人力資源，我們需要什么轉變 6.自測：你是不是一個有未來思維的人
  • 2022-11-20 15:48  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
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凝心聚智，共創團隊凝聚力
  • 凝心聚智，共創團隊凝聚力
  • a. 團隊≠團伙，團隊≠群體，團隊≠集體 b. 團隊的幾個時期---五個團隊階段的解析 c. 團隊的價值---給團隊做一個準確的定義
  • 2022-11-20 15:48  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：1天
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目標與計劃管理-團隊目標爆破特訓營
  • 目標與計劃管理-團隊目標爆破特訓營
  • 1. 全面了解目標管理的具體內容和實施步驟 2. 增強企業目標管理實效，助推企業目標達成 3. 掌握構建目標管理體系的方法，并推動落實 4. 熟練使用目標設定，運行，管理的各項工具 5. 提高目標管理實施的有效性，讓目標激勵效果頓顯 6. 提升對目標的重視，并自動自發的向目標努力
  • 2022-11-20 15:48  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
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跨部門溝通與協作
  • 跨部門溝通與協作
  • 提高與上司的溝通質量，成為上司智囊 改善與下屬的溝通方法，成為下屬依靠 通過高效溝通贏得客戶，成為客戶朋友 了解實效溝通的方法，成為溝通高手
  • 2022-11-20 15:47  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：1天
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高效能人士的七個習慣
  • 高效能人士的七個習慣
  • 1. 品德與個人魅力 2. 成功是習慣的結果，習慣確立的3個因素 3. 人的成熟漸進圖：成熟的三個階段 4. 效能=P/PC的平衡，即產出與產能的平衡 5. 由內而外全面塑造自己 6. 一切源于選擇，認知選擇的價值，明確為誰負責的人生導向
  • 2022-11-20 15:47  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
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高績效團隊建設—打造八維一體的卓越團隊
  • 高績效團隊建設—打造八維一體的卓越團隊
  • 統一的目標 --- 團隊目標高度一致，跨速協同 統一的責任 --- 團隊成員面對責任不退縮，不逃避，用于挑戰 統一的制度 --- 制度面前人人平等，制度紅線共同遵守 統一的溝通 --- 團隊成員愛溝通、能溝通、會溝通為團隊奠定和諧的基礎
  • 2022-11-20 15:47  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
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高效團隊自控力：你為何而戰？
  • 高效團隊自控力：你為何而戰？
  • 樹立正確積極的工作態度 了解職場現狀，樹立危機意識； 競爭無處不在，要敢于競爭，善于競爭，培養狼性精神； 提升執行力，沒有任何借口； 提升主人翁的責任意識、團隊意識、家園意識；
  • 2022-11-20 15:46  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：1天
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團隊驅動力
  • 團隊驅動力
  • 面對新的目標與任務，新晉管理人員如何身先士卒做好責任擔當？ 當非正常狀況來臨，管理者的擔當能力是如何快速引領團隊突出重圍的？ 知識迭代，技術更新，科技增速，新晉管理者面臨的新的挑戰是什么？
  • 2022-11-20 15:46  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：1天
 面議
實效溝通與成果達成
  • 實效溝通與成果達成
  • 重新認定自我，并建立與他人的鏈接和共融 建立職業化的心態，滿懷感恩對待身邊一切 處理我與自己，我與企業的和諧共處的關系 了解實效溝通的方法，成為溝通高手，心懷感恩，與團隊共同發展
  • 2022-11-20 15:45  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：1天
 面議
如何做好一個合格的主管
  • 如何做好一個合格的主管
  • 面對新的目標與任務，新晉管理人員如何身先士卒做好責任擔當？ 當非正常狀況來臨，管理者的擔當能力是如何快速引領團隊突出重圍的？ 知識迭代，技術更新，科技增速，新晉管理者面臨的新的挑戰是什么？
  • 2022-11-20 15:45  
  • 主講老師：王鏻 課時安排：2天
 面議
跨部門溝通
  • 跨部門溝通
  • 隨著企業規模的擴大，部門越來越多，但是溝通卻成了企業最頭疼的問題。影響了部門協作，影響了工作效率。尤其是跨部門溝通已經成為企業隱性的“利潤殺手”，如何在企業競爭中，立于不敗之地？鍛造企業的核心競爭力從哪開始？跨部門溝通可以讓企業準備無法超越的核心競爭力，讓企業創造更多的利潤機會。
  • 2022-11-20 13:17  
  • 主講老師：孫倩 課時安排：2天
 面議
高效執行力
  • 高效執行力
  • 提升企業核心戰斗力,如上的這些正是眾多企業出現的問題，也是本課程重點需要解決的問題。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助員工邁向高效執行，提升企業核心戰斗力。
  • 2022-11-20 13:15  
  • 主講老師：孫倩 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
高效執行力
  • 高效執行力
  • 提升企業核心戰斗力如上的這些正是眾多企業出現的問題，也是本課程重點需要解決的問題。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，幫助企業管理者找到員工高效執行的方法，提升企業核心戰斗力。
  • 2022-11-20 13:15  
  • 主講老師：孫倩 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
人力資源管理——九陽真經
  • 人力資源管理——九陽真經
  • 重經營、提人效,如上的這些正是困擾著重多人力資源從業者的問題，也是今天我們課程要解決的關鍵。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進，把你從這些困擾里拉出來，重新構建自己的人力資源版圖。
  • 2022-11-20 13:05  
  • 主講老師：孫倩 課時安排：1天
 面議
中小企業的人才引進與試用期管理
  • 中小企業的人才引進與試用期管理
  • 課程立足中小企業的實際情況，從人才引進策略開始，剖析中小企業不同于大廠的特點，幫助學員厘清工作思路，緊扣工作重點；通過建立人才識別標準、提升人才甄選能力，進而增強企業的人才引進及新人管理水平，保證人才供給，促進企業人才戰略落地。
  • 2022-11-20 13:04  
  • 主講老師：崔永瑋 課時安排：1天，6小時/天
 面議
招聘渠道分析與面試談判技巧
  • 招聘渠道分析與面試談判技巧
  • 課程通過分析雇主品牌、招聘渠道，同時帶入實際的薪酬面談場景，幫助學員厘清招聘管理的前端發力點，擴大招聘漏斗，同時掌握必要的面試談判技能，提升與員工談“薪”的溝通水平，從而成為獵聘高手。
  • 2022-11-20 13:03  
  • 主講老師：崔永瑋 課時安排：1天，6小時/天
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