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棟梁之材——六步成就卓越中層
課程背景:“中層強(qiáng)則團(tuán)隊(duì)盛,中層弱則團(tuán)隊(duì)衰”,中層是企業(yè)發(fā)展壯大的核心力量。如果沒(méi)有中層的承上啟下、組織、協(xié)調(diào),高層再有
2022-11-15 13:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高定位的
管理
角色認(rèn)知
注:因培訓(xùn)需求各異,以下所有內(nèi)容僅供參考,實(shí)際授課時(shí)內(nèi)容會(huì)相應(yīng)調(diào)整。課程背景:許多
管理
者當(dāng)初是由優(yōu)秀的員工選拔而成,由業(yè)
2022-11-15 13:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效率的時(shí)間
管理
工具
注:因培訓(xùn)需求各異,以下所有內(nèi)容僅供參考,實(shí)際授課時(shí)內(nèi)容會(huì)相應(yīng)調(diào)整。課程背景:人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn):一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時(shí)
2022-11-15 13:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高水準(zhǔn)的問(wèn)題分析解決
注:因培訓(xùn)需求各異,以下所有內(nèi)容僅供參考,實(shí)際授課時(shí)內(nèi)容會(huì)相應(yīng)調(diào)整。課程背景:沒(méi)有不需要解決問(wèn)題和做出決策的
管理
者,
管理
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高成效的目標(biāo)
管理
系統(tǒng)
注:因培訓(xùn)需求各異,以下所有內(nèi)容僅供參考,實(shí)際授課時(shí)內(nèi)容會(huì)相應(yīng)調(diào)整。課程背景:目標(biāo)
管理
(Management by Objective,簡(jiǎn)稱MBO
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
向華為學(xué)習(xí)戰(zhàn)略能力打造
課程背景:2020年的春節(jié)注定是一個(gè)終身難忘的,突如其來(lái)的疫情打破了原有的寧?kù)o。如何突破疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響,將是擺在中國(guó)企
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
向華為學(xué)組織發(fā)展與
管理
課程背景:學(xué)習(xí)標(biāo)桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強(qiáng)企業(yè),在短短的28年
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
漸行漸強(qiáng)——
管理
者的角色認(rèn)知與格局提升
課程背景: 無(wú)論你是資深
管理
者,還是剛晉升或準(zhǔn)備晉升到
管理
崗位,你是否有認(rèn)真思考過(guò):
管理
者應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么角色?你是否非常清
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
無(wú)坎不越——對(duì)上、對(duì)下、對(duì)外、跨部門溝通藝術(shù)
課程背景:日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助曾說(shuō):“溝通一向是、現(xiàn)在是、將來(lái)也依然是企業(yè)中最重要的問(wèn)題”。確實(shí),很多企業(yè)的工作差錯(cuò)都
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
棟梁之材——六步成就卓越中層
課程背景:“中層強(qiáng)則團(tuán)隊(duì)盛,中層弱則團(tuán)隊(duì)衰”,中層是企業(yè)發(fā)展壯大的核心力量。如果沒(méi)有中層的承上啟下、組織、協(xié)調(diào),高層再有
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
課程背景: “中層強(qiáng)則團(tuán)隊(duì)盛,中層弱則團(tuán)隊(duì)衰”,中層是企業(yè)發(fā)展壯大的核心力量。如果沒(méi)有中層的承上啟下、組織、協(xié)調(diào),高層再有決策力,基層再有執(zhí)行力,企業(yè)仍然會(huì)問(wèn)題百出,效率低下。 企業(yè)的中層分為三類:一
課程背景:導(dǎo)言:機(jī)構(gòu)調(diào)查表明:一位混亂無(wú)序的經(jīng)理與一位精于時(shí)間
管理
的經(jīng)理工作效率相差可達(dá)數(shù)倍。你是忙亂的經(jīng)理還是高效的經(jīng)
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與
管理
課程背景:“銳鋒產(chǎn)于鈍石,明火積于暗木,貴珠出于賤蚌,美玉出于丑璞”。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
管理
者,一定是善于排兵布陣、優(yōu)劣互補(bǔ)
2022-11-15 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
核心優(yōu)勢(shì)——九段執(zhí)行力 贏在執(zhí)行力
課程背景:執(zhí)行力弱的個(gè)人,不會(huì)得到任何領(lǐng)導(dǎo)的重用,他在職場(chǎng)上一定走不高!執(zhí)行力弱的企業(yè),再好的戰(zhàn)略、制度、方案、計(jì)劃都是
2022-11-15 13:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
六維領(lǐng)導(dǎo)力—新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景:中國(guó)經(jīng)濟(jì)在改革開放和高速增長(zhǎng)30多年之后,目前已進(jìn)入一個(gè)新的歷史時(shí)期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已進(jìn)入一個(gè)“新常態(tài)”:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由
2022-11-15 13:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
超能團(tuán)隊(duì)工作坊 Super Team Work Shop
課程背景:學(xué)到的是知識(shí),真正掌握的才是能力,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,獲取知識(shí)變得容易,但掌握能力依然是個(gè)永恒的難題。企業(yè)的
管理
干部多
2022-11-15 13:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越上層——經(jīng)營(yíng)意識(shí)與
管理
思維
課程背景:核心
管理
者在企業(yè)中的作用不言而喻,但隨著時(shí)間的推移,我們總會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中得過(guò)且過(guò)和小富即安的
管理
者也不少,這是企
2022-11-15 13:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
鋼鐵中層——4R執(zhí)行模式
課程背景:企業(yè)中很多紛繁復(fù)雜的問(wèn)題,其實(shí)都來(lái)源于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題。一個(gè)常規(guī)的計(jì)劃最后結(jié)果卻不盡如人意,往往是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不
2022-11-15 13:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
關(guān)鍵先生----先定角色后通
管理
課程背景:
管理
者在企業(yè)中的重要性不言而喻,而我們大多數(shù)企業(yè)的
管理
者是原來(lái)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英提拔的,他們是業(yè)務(wù)上的高手,
2022-11-15 13:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
點(diǎn)面俱到----高效溝通技巧
課程背景:如果非要說(shuō)一個(gè)最基礎(chǔ)的
管理
者能力,那我會(huì)毫不猶豫的選擇溝通能力,因?yàn)閹缀跛械?span id="n3kruhj" class="highlight">管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),都有賴于有效的溝
2022-11-15 13:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
MTP卓越中高層
管理
提升訓(xùn)練營(yíng)
課程背景:最重要的是中層,最難做的也是中層,中高層
管理
干部在企業(yè)中的地位相當(dāng)于人的軀干,起到了連接大腦及四肢的作用。而我
2022-11-15 13:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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