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5S/6S/7S管理與目視化

主講老師: 李開西 李開西

主講師資:李開西

課時安排: 2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 90%的中國制造型企業(yè),我們常可以看到治具、工具凌亂擺放,機(jī)器設(shè)備布滿灰塵且沒有定位標(biāo)識,原材料、半成品、在制品、成品、不良品、輔材擺放雜亂無章,未加以合理定置,作業(yè)區(qū)、物流區(qū)、辦公區(qū)未明確規(guī)劃且標(biāo)識不清,工人衣著不整,士氣低落,浪費(fèi)現(xiàn)象隨處可見,6S做不好不僅僅影響車間美觀度,更多的是帶來效率的低下、品質(zhì)的下滑、交貨期的延長、成本的增長、還有客戶驗廠的通過率。解決這些疑難雜癥,唯有落實推行6S現(xiàn)場管理……
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 14:51

課程背景:

一個企業(yè)好不好,看看現(xiàn)場就知道了。一個企業(yè)管理怎么樣,看看6S管理就知道了。6S管理,是一個企業(yè)從泥腿兵到國軍的轉(zhuǎn)變過程,是一個企業(yè)脫胎換骨走上規(guī)范化管理的必然之路!

90%的中國制造型企業(yè),我們常可以看到治具、工具凌亂擺放,機(jī)器設(shè)備布滿灰塵且沒有定位標(biāo)識,原材料、半成品、在制品、成品、不良品、輔材擺放雜亂無章,未加以合理定置,作業(yè)區(qū)、物流區(qū)、辦公區(qū)未明確規(guī)劃且標(biāo)識不清,工人衣著不整,士氣低落,浪費(fèi)現(xiàn)象隨處可見,6S做不好不僅僅影響車間美觀度,更多的是帶來效率的低下、品質(zhì)的下滑、交貨期的延長、成本的增長、還有客戶驗廠的通過率。解決這些疑難雜癥,唯有落實推行6S現(xiàn)場管理……

 

課程收益:

● 學(xué)員了解6S在企業(yè)中的重要作用

● 學(xué)會如何區(qū)分必需品和非必需品,以及非必需品的處理方法

● 學(xué)會如何改善廠房、車間、工作臺、辦公室布局,使企業(yè)效益最大化

● 學(xué)會如何對各種物品實行定置管理,做到尋找快捷

● 學(xué)會清掃標(biāo)準(zhǔn)的制定,使清掃真正落實到實處

● 學(xué)會如何制定6S檢查表,將6S納入績效考核

● 了解素養(yǎng)培養(yǎng)的三個層面,學(xué)會制定素養(yǎng)在各部門的標(biāo)準(zhǔn)

● 學(xué)會運(yùn)用目視化管理的具體技法,使現(xiàn)場做到一目了然

● 學(xué)會運(yùn)用6S推進(jìn)的改善活動,打造精品現(xiàn)場

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:基層員工、中層管理、高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)品牌運(yùn)營部門

課程形式:講師講授+視頻演繹+案例研討+小組互動+講師點(diǎn)評+管理工具


課程大綱

第一天 理論+案例

課程規(guī)則介紹

開場互動

第一單元:6S的起源與發(fā)展——認(rèn)識篇

一、6S管理起源與發(fā)展

1. 日本提出6S管理的歷史背景

2. 6S管理在日本取得成果

3. 6S在中國快速崛起并發(fā)展

4. 6S的演變之路

5. 6S的命名由來

6. 6S關(guān)系圖

7. 6S整體推行步驟介紹

8. 6S快速理解

二、推行6S有什么好處

互動游戲:尋找缺失的三個數(shù)

1. 提升企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造利潤能力

2. 提升企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力

3. 現(xiàn)場管理的全球通

4. 6S管理自我檢測——這樣的現(xiàn)場,您喜歡嗎?

5. 6S管理自我檢測——這樣的現(xiàn)象,我們有嗎?

6. 6S管理自我檢測——物料尋找百態(tài)圖

互動游戲:找位置

視頻賞析:  物料去哪兒了,我們一起找找找

 

第二單元:高效現(xiàn)場6S管理——整理

1. 1S 整理——定義

2. 1S 整理——目的

3. 1S 整理——流程

4. 1S 整理——檢查對象

5. 1S 整理——區(qū)分“要”與 “不要”

6. 1S 整理——整理要點(diǎn)

1)不要物判定基準(zhǔn)

2)放置“場所”判定基準(zhǔn)

3)“廢棄處理”的原則

互動練習(xí)

7. 1S 整理——整理難點(diǎn)

8. 1S 整理案例

1)向超市學(xué)整理

2)從搬家悟整理

 

第三單元:高效現(xiàn)場6S管理——整頓

一、2S 整頓——定義

二、2S 整頓——整頓實施流程

三、2S 整頓——步驟

1. 步驟1:布局規(guī)劃

案例: 廠區(qū)規(guī)劃 廠內(nèi)交通路線規(guī)劃 內(nèi)部區(qū)域規(guī)劃

2. 步驟2:“3要素”確定

案例:物品定置方法及3要素

3. 步驟3: 物品“三定”

案例: 定點(diǎn) 定容 定量

四、整頓的重點(diǎn)難點(diǎn)

學(xué)習(xí)練習(xí): 請對以下物品做整頓規(guī)劃

互動理解:改善何止一種方法

五、2S 整頓——實施技巧

1. 目視化管理

1)目視化作用

2)目視化在生活中的應(yīng)用

3)目視化在工廠里面的應(yīng)用

4)目視管理 效果判斷 要點(diǎn)

5)目視管理 實施開展 原則

6)目視管理的水準(zhǔn)

7)工廠常見整頓及目視化實例

a 區(qū)域目視化

b工具目視化

c模具目視化

d品質(zhì)目視化

e物料目視化

f設(shè)備目視化

g看板目視化

h安全目視化

j清掃工具類

k倉庫整頓及目視化

l辦公區(qū)整頓及目視化

2. 定點(diǎn)攝影

3. 持續(xù)改善

4. 實操訓(xùn)練

整頓工具: 《6S問題記錄表》

視頻 :管理者實踐活動

 

第四單元:高效現(xiàn)場6S管理——清掃

3S 清掃——定義

3S 清掃——流程

3S 清掃——實施

1. 責(zé)任區(qū)域劃分

2. 執(zhí)行例行掃除,清理臟污

3. 徹底消除污染源

4. 建立清掃基準(zhǔn)

3S 清掃——認(rèn)識誤區(qū)

案例分享:班前班后三分鐘

 

第二天 理論+案例

第五單元:高效現(xiàn)場6S管理——清潔

一、4S 清潔——定義

二、4S 清潔——步驟

1. 建立6S管理制度

2. 開展紅牌作戰(zhàn)

3. PK激勵

三、4S 清潔——實施要點(diǎn)

四、4S 清潔——持續(xù)化開展核心

 

第六單元:高效現(xiàn)場6S管理——素養(yǎng)

1. 5S 素養(yǎng)——什么是素養(yǎng)

2. 5S 素養(yǎng)——為什么要推行素養(yǎng)

3. 5S 素養(yǎng)——不斷教育強(qiáng)化

4. 5S 素養(yǎng)——利用班早會學(xué)習(xí)

5. 5S 素養(yǎng)——高標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)好行為

6. 員工行為與企業(yè)形象的關(guān)系

 

第七單元:高效現(xiàn)場6S管理——安全

一、6S 安全現(xiàn)狀

二、安全為了誰

三、如何確保安全

1. 杜絕人的不安全行為

2. 現(xiàn)場安全不合理發(fā)現(xiàn)指南

四、安全隱患識別

現(xiàn)場演練:安全隱患問題點(diǎn)識別

五、杜邦安全十大原則

六、工作外安全自我防控

 

第八單元:高效現(xiàn)場6S管理——節(jié)約

一、節(jié)約的兩種方式

二、改善提案體系的構(gòu)筑

1. 改善提案與合理化建議的區(qū)別

2. 改善提案的范圍

3. 改善提案不可提的范圍

4. 標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)秀改善提案賞析

5. 各級層人員提案的不同著手點(diǎn)

 

課程收尾

1. 課程回顧

2. 優(yōu)勝組激勵

3. 解疑答惑

4. 合影留念

 
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