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數字管理,未來可期 數字化轉型的落地和實操

主講老師: 劉忠華 劉忠華

主講師資:劉忠華

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-15 09:38

【課程背景】            

隨著新技術的發展和驅動,數字化轉型是流程成熟企業降低成本,提升效率,增強競爭力的有效手段。從宏觀大環境上,2020年國資委印發《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》,說明數字化轉型已經被定義為提高生產力的手段,從國家層面在全國國民經濟范圍內進行推廣。

數字化轉型是通過數字化、網絡化、智能化,以業務場景為驅動實現數物融合,敏捷地為業務創新提供跨組織、跨部門的端到端數據流,在“數據+算力+算法”中化解復雜系統的不確定性,實現資源優化配置、業務創新。從傳統的出租車到現代的滴滴出行就是一個典型的數字化轉型場景,數字化轉型 具有數字化、網絡化、智能化三個本質特征。

數字化是指將對象、過程、規則映射為0和1的數據信息,通過采集、傳輸、存儲、模擬在數字世界中再現物理世界的原型;也是一個多維度,全方位的變革創新過程,將涉及到企業經營管理的各個方面,是需由企業一把手親自領導推進的系統工程。

?  隨著外部環境的變化,不確定性的增加,企業都將在成本,效率和管理提升上面臨主動或被動接受數字化轉型的現實?

?  民營企業如何通過數字化轉型提升自身的組織力和生存力?

?  如何有效地進行企業數字化轉型的方案準備,評估,適配和組織推行?

?  數字化轉型作為一場管理變革,不僅僅是簡單的數字化,還包含大量的業務創新,那這種管理變革如何能在操作層面上有效進行的?

實操和落地就是我們企業數字化轉型目前最重要的課題,也是本課程內容所在。

課程從老師在華為的數字化轉型實戰經驗出發,結合理論和方法,讓學員能深刻理解數字化轉型背后的客觀規律。使得學員學習了企業升級轉型相關課程后,能從基本操作上有一個全景把握,尤其是方法,流程和工具的使用。

 

【課程收益】

?  了解數字化轉型的基本常識(背景,應用場景,階段等)

?  掌握企業數字化轉型條件分析,企業需要具備的基本的業務條件

?  掌握企業數字化轉型實施方法和步驟

?  了解在數字化轉型過程中的問題和難點

?  掌握數字化轉型過程中的核心能力

?  通過項目運作的方式指導學員進行數字化變革的落地

?  數字化轉型的結果評估方法

 

【課程特色】

國內少有的比較成功的數字化轉型的實戰案例,相關的知識和能力已經被總結到華為數字化轉型白皮書中,形成了當前比較有權威和代表性的數字化轉型的指導。課程操作全過程;科學,邏輯清晰;實戰,學之能用;深入淺出,案例精彩;

該課程在華為大學已經安排近2年,并作為基本的數字化管理能力提升課程。


【課程對象】董事長、總裁、總經理、常務副總經理、業務和職能高管等高管人員


【課程時間】1-2天(6小時/天)

 

【課程大綱】


一、企業為什么要進行數字化轉型?

1、外部因素—數字化轉型是大趨勢

?  1、數字化轉型是數字經濟發展的必然選擇

?  2、數字化轉型大潮已來

?  3、宏觀政策層面的驅動力

2、企業數字化轉型的常見問題

討論:你遇到哪些數字化轉型方面的挑戰

呈現方式:小組討論(5 mins)

二、企業進行數字化轉型需要具備什么條件?

1、數字化轉型的意義

?  全球化2.0的新機會

2、掌握數字化轉型思維

?  建立數字化轉型的思維

?  企業面對不確定性的機遇和挑戰

案例:美的等

工具:管理成本和投入分析

?  企業組織力提升的方法

?  管理升級價值提升的必經之路

3、數字化轉型的核心特征

?  特征分析

?  企業管理訴求及條件

?  企業數字化轉型的現狀

4、建立數字化轉型的深入認識 

?  信息化、數字化之間的關系與區別

?  數字化轉型是一種新的企業管理習慣的建立

5、理解數字化轉型的指導框架

?  數字化轉型推動企業變革

?  數字化轉型重塑商業戰略與產品架構

?  構建數字化轉型的能力

6、數字化轉型面臨的挑戰

?  基本能力評估——不具備

?  企業自身的綜合制約因素

?  沒有方法、工具和過程

7、數字化轉型的成功經驗(案例實踐)

案例:華為XX產品數字化轉型提升成本優勢,成本競爭力

呈現方式:小組討論

 

二、數字化轉型的核心理念是什么?

1、數字化轉型的標準方法論

2、數字化應用場景與邏輯

?  規劃數字化應用場景

?  梳理數字化業務的邏輯

3、從用戶價值創造著手

?  用戶價值場景分析

?  傳遞價值的過程分析

4、數字化組織再造

?  組織能力建設的思考框架

?  組織規劃的原則

?  組織重塑-文化、架構和領導力

?  組織協同機制建立

5、如何通過項目制進行轉型落地

?  項目動作的優勢

?  項目運作的前提

?  華為一切都是項目的管理方法


四、數字化轉型的步驟有哪些?

1、過程總結

?  直面問題、迎接挑戰

?  內外結合、戰略共創

?  組建團隊、聚焦痛點

?  定期復盤、擴大范圍

?  迭代優化、主動進化

2、數字化轉型的“5轉”

?  1 轉意識

?  2 轉組織

?  3 轉文化

?  4 轉方法

?  5 轉模式

 

五、 如何評估數字化轉型的效果?

?  從成本模型上進行評估

?  從效率和組織維度進行評估

 

六、數字化轉型最佳實踐案例分析

案例:華為數字化轉型分析

1、業務訴求拉動轉型

?  市場端的價格壓力倒逼總部管理能力轉型

?  轉型的全過程解讀

l  如何定目標

l  如何做組織規劃

l  功能設計

l  IT及技術實現

l  業務運營

七、課程回顧與總結

關鍵詞:項目經營、成本分析、數字化、流程再造

金句:

數字化轉型的對外是提升效率,對內是降低成本,降低我們浪費的成本

數字化轉型不是形式上的酷炫,而是流程和業務模式上的調整

要具備基本的數字化基礎才能消化好數字化轉型這劑藥

 
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