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愛崗敬業·責任擔當 ——鑄造員工陽光心態
  • 愛崗敬業·責任擔當 ——鑄造員工陽光心態
  • 不是“人性”問題，是“人心”所向； 不是“品格”問題，是“人格”品質； 不是“人員”問題，是“動員”驅使！ 不是“推卸”問題，是“承擔”責任！ 發起全員愛崗敬業心態培育，目標總動員，責任全擔當，將實干進行到底
  • 2022-11-16 11:57  
  • 主講老師：韓鵬 課時安排：1天，6小時/天
 面議
新時代新員工職業化訓練
  • 新時代新員工職業化訓練
  • 端正心態，以積極正面的態度，正確對待工作中出現的問題和遇到的挫折，以高昂的熱情和斗志投入工作。
  • 2022-11-16 11:57  
  • 主講老師：韓鵬 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
得人者，贏——非人力資源經理的人力資源管理
  • 得人者，贏——非人力資源經理的人力資源管理
  • 透過現象看本質，這些現象非常普遍。但是，這些現象是怎么造成的？如何避免這些現象？這些現象如果已經出現了怎么辦？并且：誰應該對此負責？這些問題是如此重要，但似乎沒有人對此承擔責任。業務部門認為是人力資源的責任，人力資源認為是公司領導和部門經理的責任。
  • 2022-11-16 11:57  
  • 主講老師：劉志翔 課時安排：4天，6小時/天
 面議
欲“權”故縱-有效授權與最佳激勵
  • 欲“權”故縱-有效授權與最佳激勵
  • 但是很多管理者把授權當成放任不管，導致一放手下屬就“捅婁子”，管理者不停的“善后”，久而久之，管理者再也不敢“授權”了。所以管理者必須明確自身的責任、權利、義務，培養管理者的激勵與授權意識；訓練技能：用正確的方法做正確的事，幫助管理者提高授權與激勵的專業技巧。這樣才能更好的發揮管理的作用，提升企業的目標和員工的績效。
  • 2022-11-16 11:56  
  • 主講老師：田樂明 課時安排：2天，6小時/天
 面議
結果導向-全方位打造團隊執行力
  • 結果導向-全方位打造團隊執行力
  • 本《結果導向-全方位打造團隊執行力》課程，系統呈現了團隊及成員在組織執行任務過程中的重重困擾，幫助清晰的進行執行過程回顧，從中認識到執行力低效的原因，同時制定出高效執行力的解決辦法和步驟，團隊是企業的組成單位，員工和個人是團隊的基因，所有高效的團隊成員合作能夠有效的提升目標完成效率，因此執行力的解決更應該從團隊成員間的協作著手，充分發揮團隊成員的優勢技能，這有這個管理閉環形成，才能保證目標順利的達成和團隊執行力的高效。
  • 2022-11-16 11:56  
  • 主講老師：田樂明 課時安排：2天，6小時/天
 面議
SID——完美執行力
  • SID——完美執行力
  • 本課程來源于對IBM、百事可樂、華為等名企執行精華的系統研究，課程聚焦于提升整個團隊執行力、任務執行力和個人執行力的實際操作，將執行力設計成一個個易掌握、可量化、能操作的方法與工具，有效解決上述問題，讓學員易學、易懂好掌握。
  • 2022-11-16 11:55  
  • 主講老師：韓增海 課時安排：2天，6小時/天
 面議
管理者角色認知與績效提升
  • 管理者角色認知與績效提升
  • 管理者角色的轉換與績效提升是每個管理者的必經之路，本課程從華為、IBM等知名企業的實踐案例中汲取了大量的精華，讓課程更扎實，增加了課程的深度與廣度。課堂中還應用了華為轉身訓練法，做到了訓戰結合，為實現管理者角色的成功轉變和績效的快速提升，提供了系統的解決方案。
  • 2022-11-16 11:55  
  • 主講老師：韓增海 課時安排：2天，6小時/天
 面議
高效執行力
  • 高效執行力
  • 本課程順應企業高管的發展需求，針對中層管理人員的特點，結合國內企業經營管理的實際狀況，在進行充分調研的基礎上精心設計，應運而生。以期通過本課程，快速提升中層管理者的執行力，促進企業管理落地，推動企業快速發展！
  • 2022-11-16 11:54  
  • 主講老師：馬一鳴 課時安排：2天，6小時/天
 面議
VUCA時代下的新生代員工管理
  • VUCA時代下的新生代員工管理
  • 本課程結合當今管理的實踐，注重實戰、實用、實效，為管理者提供了新生代員工管理的系統解決方案。
  • 2022-11-16 11:54  
  • 主講老師：馬一鳴 課時安排：2天，6小時/天
 面議
從技術走向管理——儲備干部管理技能提升
 面議
高效團隊建設——團隊融合與凝聚力提升
 面議
打造共創式高績效團隊
  • 打造共創式高績效團隊
  • 全球成功企業的事實已經證明，企業想要獲得組織持續成長、績效不斷提升，就要推動各級工作團隊組建卓越團隊。本課程致力于從團隊成員鏈接、溝通、合作、共創四個方面梳理高績效團隊的建設和打造。
  • 2022-11-16 11:54  
  • 主講老師：趙曉霞 課時安排：2天，6小時/天
 面議
職場高效能精進之道
  • 職場高效能精進之道
  • 本課程將幫助管理者學會高效能提升工作效率，達成目標，學會最大限度地利用時間，并由此提升個人工作效率和有效性。通過學習目標管理，心態調適以及時間管理的理念和工具方法，深度揭示達成職場高效能的常見障礙及如何克服這些障礙的技巧，幫助管理者提升工作效率和效果。
  • 2022-11-16 11:54  
  • 主講老師：趙曉霞 課時安排：2天，6小時/天
 面議
齊心協力-高效能團隊建設與協作
  • 齊心協力-高效能團隊建設與協作
  • 以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，為了能夠激發團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創造出令成員興奮的幻想。合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關鍵，團隊任務的啟動；團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決；以及團隊面對內、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除；以及在何時與何地取得相應的資源支持等；都必須因勢利導。
  • 2022-11-16 11:53  
  • 主講老師：田樂明 課時安排：2天，6小時/天
 面議
基于戰略落地的系統性執行力
  • 基于戰略落地的系統性執行力
  • 本課程將使學員學會在VUCA瞬息萬變的時代如何正確地認知和快速地找準自己在組織中的角色和定位，同時，通過案例教學和實操演練，幫助學員由內而外的提高自己的管理知識與技能，領會工作中全局思維的重要性，掌握卓越執行的邏輯和方法，實現個人、團隊與企業的共贏。
  • 2022-11-16 11:53  
  • 主講老師：鮑建勇 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
高效能團隊建設——力出一孔，利出一孔
  • 高效能團隊建設——力出一孔，利出一孔
  • 沒有完美的個人，只有完美的團隊。本課程借鑒在歐美及日本實踐多年的企業管理能力培訓體系，結合中國人的特質以及多年來在企業管理的實務經驗，融合管理學、心理學和組織行為學，針對中國本土企業管理實際需求深入研究，集科學系統、實效實用、教練實操為一體，通過經典案例、情景演練和工具方法，在解答上述困擾的同時，還將幫助我們打造出一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的隊伍，培育出能支撐企業長期可持續發展、堅不可摧的戰斗堡壘。
  • 2022-11-16 11:53  
  • 主講老師：鮑建勇 課時安排：2天，6小時/天
 面議
時間管理與效率提升
  • 時間管理與效率提升
  • 本課程將理論與實踐相結合，通過體驗式學習、自我測試、案例分析和小組討論等教學手法，教會學員進行高效的時間管理、提高工作績效，提升生活品質。
  • 2022-11-16 11:53  
  • 主講老師：鮑建勇 課時安排：2天，6小時/天
 面議
邁向職場，實現夢想——新員工入職成長寶典
  • 邁向職場，實現夢想——新員工入職成長寶典
  • 本系列課程從工作價值觀、職業道德、職業心態、時間管理、職業能力、人際交往與溝通、團隊協作等多方面針對新入職員工進行全面的職業素養塑造，以期達到企業期望的人才標準，充實企業的人才隊伍，為企業長遠健康的發展打下堅實的基礎。同時，也促進新員工在企業中能夠迅速成長和進步，成為優秀的職場精英，獲得個人長遠的職業發展。
  • 2022-11-16 11:52  
  • 主講老師：張楚培 課時安排：2天，6小時/天
 面議
MTP-中層干部管理技能提升
  • MTP-中層干部管理技能提升
  • 本課程通過培訓學員管人、理事、帶團隊、激勵下屬的能力，讓學員可以快速地提高組織工作效率與企業效益，進而為企業贏得市場競爭的優勢。另外，為了讓本課程能夠適應當下的互聯網時代，符合80-90后管理干部的行為特點，進一步融入了現代心理學的方法工具，具有更強的指導性和針對性。
  • 2022-11-16 11:52  
  • 主講老師：侯熙儒 課時安排：2天，6小時/天
 面議
非人力資源經理的人力資源管理
  • 非人力資源經理的人力資源管理
  • 本課程結合企業管理中常常存在的問題，剖析業務部門主管日常人力資源管理中的不足與痛點，針對性講授“理念+工具”，并做到“演練+案例”的交叉組合，讓受訓學員在短時間內系統高效地提升對人力資源管理的認識并學會相應的方法工具，為企業增添活力
  • 2022-11-16 11:52  
  • 主講老師：侯熙儒 課時安排：2天，6小時/天
 面議
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